篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2006年7月4日能力模型的建立与应用美世咨询2006 Mercer Human Resource Consulting篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统内容提要 什么是能力和能力模型？ 如何建立能力模型？ 对职位进行能力描述 能力评估 人岗匹配分析 能力模型的应用22006 Mercer Human Resource Consulting篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统什么是能力？ 现代企业的三大资源：技术、资金、人力 能力是人力资源的根本 能力的构成 核心行为能力（Core Behavioral Competency ） 专业和技术能力（Functional/Technical Competency ） 领导力能力（Leadership Competency ） “ 冰山” 的水下部分 不是显性的可观察的 包括知识、技能、价值观
