第二章招聘与配置一、单项选择题1. ()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。12009年5月二级真题A. 选拔性测评B.考核性测评C. 开发性测评D.诊断性测评区分功能；2. 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。2010年5月二级真题A. 选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断件测评3. ()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征A.一次量化B.二次量化C.模糊量化D.类别量化4. 形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为()2008年11月二级真题A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度5. 员工素质测评体系的横向结构不包括()。2010年5月二级真题A.结构性要素B.行为环境要素C.测评指标要素D.工作绩效要素6. 在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于()。2009年11月二级真题A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.常模参照性标准D.素质考核性标准7. 对被测评者的回答或反应不作
