研究生课程论文(2012-2013学年第一学期)基于“知信行”理论的企业文化落地模式探究成绩评定：分任课教师签名:年月曰基于“知信行”理论的企业文化落地模式探究摘要：企业文化的重要性已成为管理学界的共识，企业文化落地的研究开始受到广泛关注，同时也影响了诸多企业。然而，企业文化建设最关键的问题就是如何使企业文化落地。本文采用一种整体性的视角，考察了企业文化建设过程中的共同特征，结合社会心理学的KBP理论，从“知、信、行”三个层面对企业文化建设进行分析总结，为企业文化落地的实践提供了借鉴。关键词：企业文化；沟通网络；领导；模范；仪式；标志物化AnalysisofcorporateculturelandingstrategyonthebasisofKBPtheoryAbstractThefactthatcorporatecultureisthecorecompetenceofenterprisehasbeenreachedinacommonview.Theconstructionofcorporateculturehasgotprofounda
