基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则（参考）一、公共考核项目（劳动纪律和医德医风45分）1、出满勤，做到不迟到、不早退。（4分）以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣2分2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（4分）上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）发现一次做不到，扣0.5分4、团结同志，不说、不传假话，不闹无原则纠纷。（4分）引起纠纷一次扣1.5分5、开展微笑服务，待人热情周到，态度亲切和蔼，用语标准规范，保护患者隐私（4分）出现投诉一次扣1.5分6、要服从领导和调配，听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。（4分）无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣1分；造成严重后果的扣5分7、遵守国家的法律、法规、规章制度和医院12项关键性规章制度。（4分）违反一次扣1分8、认真学习政治理论，积极参加单位组织的各项活动。（4分）无故不参加单位组织的
