为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 一直在发展从未被超越-从4P理论角度分析青岛啤酒的成功案例 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 你对青岛啤酒了解多少？ （发展历程）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益青岛啤酒的百年历程 1903 德国商人与英国商人，合资在青岛创建日耳曼啤酒公司青岛股份公司。年产能力2000 吨，生产淡色啤酒和黑色啤酒。 1950 为摆脱啤酒花原料依赖外国进口的被动局面，在青岛市郊崂山县创建了酒花生产试验场，试种了32 亩酒花，获得成功 1963 10 月，在全国啤酒质量评比会上被评为国家名酒并获唯一金奖 1981 美国 “ 华盛顿国际啤酒会” ，青岛啤酒战胜联邦德国及荷兰等国的名牌啤酒，获第一名。 青岛啤酒创办“ 青岛国际啤酒节” 。每年举办一次， 2006 年青岛国际啤酒节被评为“ 中国十大节庆之首” 1993 年 7 月
