为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益“ 三调” 耕地资源质量分类技术要求为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益主要内容 一、目标任务 二、分类体系 三、分类指标赋值 四、分类指标分级 五、分类结果命名表达 六、质量控制 七、国家核查 八、成果要求目标体系 任务赋值报告入库核查建库统计分级质控 命名为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、目标任务u【目的】落实“五位一体”总体布局，适应生态文明建设需要。u【目标】为耕地数量、质量、生态“三位一体”保护与管理提供支撑。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、目标任务u【思路】立足自然资源管理职责定位，紧扣耕地资源自然特征，充分利用自然资源部和相关部门已有的基础数据，采取分类分级的思路，开展耕地资源质量分类工作。u【体系】从自然地
