1、 1 坚持科学管理 加强特色建设 实现创新发展 在学校五届三次教职工代表大会上的工作报告 院长 吕向阳 （ 2018 年 4 月 2 日） 各位代表、同志们： 现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议，并请列席代表提出意见。 第一部分 2017年工作回顾 2017 年，我们学习贯彻党的十九大精神，全面落实上级会议以及学院五届二次教代会精神，聚焦质量内涵，厚植创新底蕴，以六大建设推动六大发展，适应新形势、开拓新局面、取得了新成绩，简要总结为 123456。 一、坚持党 对教育 工作的领导 多渠道、多形式、多角度地学习宣传 贯彻落实党的十九大精神，引导广大师生用习近平新时代中国特色社会主义思想武装
2、头脑，坚定维护习近平同志在党中央及全党的核心地位，坚定维护以习近平同志为核心党中央的权威和集中统一领导，在政治上 、 思想上 、 行动上与党中央保持一致。全面落实管党治党主体责任及党建工作责任制，进一步完善了党委领导下的校长负责制度，建立健全了“三重一大”议事规2 则， 健全作风建设长效机制，不断优化干事创业环境。开展述纪述廉述作风述责任（四述）工作， 稳步推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育活动以及“三基”建设，开展 党支部 书记争做党建和专业带头人 ，党员要做政治上的明白人，岗位上的带头人 “双带头人”活动。牢牢掌握意识形态工作主动权和话语权，进一步 压实党组织抓
3、党建主体责任，使党组织领导核心、政治核心作用得到充分发挥。开展 以“ 三检查一督导一参加”为主的学风、教风、师德师风调研 ，贯彻落实全国高校思政工作会议精神，教育广大师生始终不忘初心，牢记使命，进一步坚定了社会主义办学方向 。 二、协助集团公司完成两项重要活动 两项重要活动为“一会”“一赛”。“一会” 中国共产党大同煤矿集团公司第九次代表大会。学院作为中国共产党大同煤矿集团公司第 九次代表大会协助方，全程安排了会议的住宿和会场接待工作，我院为认真做好大会的筹备工作，一是高度重视，完善方案 ； 二是各负其责，落实到位 ；三是配合支持，确保议程 ； 四是热情周到，确保安全。“一赛” “同煤杯”第七
4、届全国煤炭行业职业技能竞赛。我院作为此次竞赛的理论竞赛场地和综采维修工、安全仪器监测工实操比赛场地，在赛前进行了精心筹备，从氛围的营造到赛场的布置，从参赛人员比赛期间的生活安排到安全保障3 工作，力求尽善尽美地完成各项工作任务。比赛期间，全体工作人员尽心竭力为来自全国各地的参赛选手、领队、技术指导和裁判员等 近 800 人提供安保、午休、餐饮等后勤保障服务。我院 20 名经过系统培训的教职工志愿者服务队专门负责引导参赛选手有序进入考场，为选手提供最大的便利和服务，力求给参赛人员提供一个舒适方便的比赛环境 。 三、深化与三类企业的校企合作 通过与煤炭企业、非煤企业、互联网科技企业等不同行业的企业
5、合作，校企双方共同制定人才培养方案、共同育人、共同设计就业岗位，解决了煤炭企业的用人之困、学生的就业之困、人才培养质量提高之困。与 同煤集团、 晋能集团 等煤炭企业合作，实施“理论 +技能”的模式，为学校的特色发展注入了新内涵。与富士康 、 北 京商鲲 、 蒙维科技 等 非煤企业合作，采取“冠名 +岗位”的方式，为学校的持续发展注入了新能量。与 京东集团、中兴科技等 科技企业合作，推行“学校 +工厂”的形式，为学校的创新发展注入了新活力。 四、获得四项国赛一等奖 “普教看高考，职教看大赛”， 2017 年在全国职业院校技能大赛（行业特色赛项）、全国电子产品设计大赛、数学建模大赛等国家级大赛中喜
6、获 4 个一等奖。一年之内，四个国赛一等奖，在全省高职中成绩属于前列，凸显了办学实力。4 近三年，学院累计取得国家和省级大赛 336 个奖项，其中，在国家级技能大赛和行业技能竞赛中，共获一等 奖 6 项，二等奖 33 项，三等奖 11 项，优秀奖 52 项；在省级技能大赛和各类教学竞赛中，共获一等奖 34 项，二等奖 78 项，三等奖 99 项，优秀奖 23 项。 五、突出五方面教学中心工作 1.深化“岗位主导式”人才培养模式 回首 2008 年，我院为 330 名同煤青年员工量身定制教育培养计划，确定了“岗位主导式”人才培养模式。为了应对煤炭行业转型发展的新形势和对职业教育的新要求，我们对“
7、岗位主导式”人才培养模式进行了新探索，即以岗位需求为导向，以锤炼岗位技能为主线，以培育工匠精神为主题，坚持校企共同制定人才培养方案，坚持校企共同 育人，坚持校企共同设计就业岗位，实现培养适应行业企业发展变化、岗位发展变化和职业生涯发展变化的复合型人才为目标。新探索的“岗位主导式”人才培养模式更加注重煤炭行业转型发展下的校企合作，重视工匠精神培育，包含三个体系，即“对接产业七到位”专业建设体系，“ 1234 同步走”专业教学体系，“ 1234 七方评”质量管理体系。 5 2.健全专业建设体系 学院凝练了“对接产业，服务矿山”专业建设理念，形成了“校企一体，协同育人”的专业建设特色，提出了“一种模
8、式到位，两个目标到位，三项能力到位，四群专业到位，五支团队到位，六类课 程到位，七大场所到位”的“七到位”专业建设体系。学院坚持做“强”煤炭主体专业群，做“大”煤炭延伸专业群，做“活”煤炭转型专业群，做“实”服务区域发展专业群，形成了与山西省产业结构调整和同煤集团多元发展相适应的专业群。 2017 年新增的空中乘务、计算机网络技术、物联网应用技术三个专业开始招生，新申报软件工程新专业，进一步完善了专业建设体系。 3.加强课程体系建设 推进了教学模式改革。采取“以学生做为载体，以学生学为中心，以老师教为主导的基于工作过程”的教学方法。实施“理论知识学习、模型认知教学、仿真模拟训练、实 景工场操作
9、、现场实习体验、企业学徒式授课”的理实六循环教学方式，形成“理实六循环教学方式”和“做学教一体化教学方法”的协调一致，实现岗位主导式人才培养模式 、 课岗证赛四对接课程建设模式和做学教六循环教学模式同步进行，形成“课岗证赛四对接，理实六循环”的教学特色。在教学实施上，在学生毕业标准上要实现“学历证书，职业6 技能（资格）证书和星级励志证书”同时持有的目标。 4.强化思政课教学 学院以“高校思想政治理论课教学质量年”为契机，通过主动出击，借势发力，实现与系部深度融合，让思想政治教育教学更加接地气；从学生实际 出发，整合教学内容，让思想政治教育教学更具实效性；弘扬企业文化，传承同煤精神，让思想政治
10、教育教学更具服务性；加强教研室内涵建设，开展“人人都是主讲人”教研活动，让教师教学科研更有主动性，开拓创新，悉心教改，提高了教学实效性。在“大思政”格局中，发挥思政教师的学科和专业优势，担当起宣讲团的职责，在全校学生中完成了“习近平总书记在山西系列讲话精神”进课堂、“党的十九大报告精神进课堂”“精准扶贫进课堂”等宣讲任务。 5.加强教师队伍建设 实施师资队伍建设三年规划 2017-2019。引进 6 名硕士研究生，拿出 12.2 万元用于教师科技奖励，根据学院师资建设总体规划，开辟专任教师成长的第二条途径，制定了学院名师工作室、德育导师工作室和大师工作室建设的工作方案。暑假期间，学院安排 30
11、 名煤炭类专业教师分别在马脊梁矿、麻家梁煤业公司和煤峪口矿进行为期一个月7 企业实践培训。安排 7 名煤化工专业教师在同煤集团煤质化验中心进行为期一个月的企业实践培训，安排 5 名建筑测量专业教师深入山西龙城建筑路桥有限公司的学院公寓楼建筑工地全程进行实践培训。选派 15 名教师到清华大学参加创客导师培训，选派 1 名教师参加 2017 年全国高校思想政治理论课教 学展示，选派 2 名教师参加山西省高职院校青年教师教学竞赛， 8 名教师担任了 2017 年山西省第十一届职业院校技能大赛执裁工作 。 六、做实六方面服务教学工作 1.重视招生就业工作 加大招生宣传。一是改变以往招生宣传手段，把招生
12、宣传纳入学校整体对外宣传统筹规划。二是改变以往招生宣传方式，全校总动员，重心往下移。三是改变以往招生宣传时限，由“季节性为主”向“全年度开展”转变。加强就业指导 ， 根据学生的实际情况有针对性地开设就业指导课和职业生涯规划课，提高学生职业规划意识，转变毕业生就业观念，教会学生写求职信，教会学生应对 面试，帮助学生准确定位自己，正确评估自己，冷静分析就业形势，教育学生放低身价沉下心来，以不怕吃苦的心态参与就业竞争。 8 2.健全质量保证体系 坚持“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针。依据学院人才培养工作状态数据采集与管理平台数据，通过实施内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案落实
13、学院履行人才培养工作质量保证主体责任，建立常态化的内部质量保证体系和可持续的诊断与改进工作机制，教学管理水平和人才培养质量得到持续提升，促进学院持续健康发展。今年成立八个对口包保工作组，包保工作组全面参与系部教学 和管理工作，按照“三检查一督导一参加”（三检查为检查教学情况、检查公寓管理情况、检查安全卫生情况，一督导为督导部门考核情况，一参加教研活动）开展工作，每周向教学质量监控办公室提交质量报告。 3.提高安全管理水平 学院安全工作围绕“创建平安校园”的总体目标，遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”原则， 按照统一指导、职责分明、规范有序、运行高效 的思想，落实安全工作“一岗双责”
14、，进一步夯实安委会、专业委员会、部门安全工作责任，持续开展安全隐患排查、治理，强化安全工作薄弱环节管理，努力营造全员抓管理、全员抓 安 全的工作氛围，有效保障广大师生及学院财产的安全。修订完善学院安全工作责任制实施办法，制定学院公共区域财产与9 安 全管理规定，扎实推进安全责任“全覆盖”，努力确保全年无重大事故发生。 4.加强社会服务工作 学院具备国家职业技能鉴定资质、煤矿和非煤安全培训资质、特种设备操作人员考试资质和安全阀校验资质，服务区域经济社会发展的功能齐全。 全年 举办 各级各类 培训班 68期，培训 13861 人（次） 。 全年对 319 台起重机械、 38 台叉车和 34 部电梯
15、进行定期检验，校验安全阀 2226 台，技能鉴定 2418 人。 5.完善实训条件 学院继续完善实训条件， 一是建设京东校园实训中心，11 月份京东校园实习中心正式运行。二是继续完善教学矿井硬件设施和功能，在教学矿井建造绞车房。三是从地煤公司北杏庄矿调拨了两套主扇和一套地面提升机，从塔山矿借用并安装了连续采煤机、运煤车、蓄电池铲车、给料破碎机、锚杆机等一整套连续采煤设备 。 6.改善办学环境 学院按照环境育人的要求，改善办学条件。 一是 7#学生宿舍主体如期顺利封顶。二是 按照环保要求， 完成校内天然气改造 工程 。三是 完成 校内消防、供水 、供暖 主管网改造工10 程。四是积极开展绿化、亮
16、化、美化校园工程，目前我院 绿化覆盖率达到 55%。 第二部分 面临的形势 与 挑战 党的十八大之后，职业教育的重视程度为历史之最，国家和山西省出台了多项政策支持职业教育的发展，政策是普惠性的，也是范围较广的，涉及到了基础设施建设、专业建设、实训基地建设等方面。党的十九大之后，短短两三个月时间，国家又在校企合作、产教融合方面出台了两个重要文件，可以预见未来五年校企合作、产教融合将是职业教育的重中之重。 在山西教育工作会议上，教育厅厅长吴俊清指出，山西教育是全国教育中发展不充分不平衡的代表，试问，我们 的办学水平又怎么样 ？学校发展落后了，每 一位教职工都应该扪心自问，正如压断树枝的积雪中，没有哪一片雪花是无辜的。 要清晰认识到来自外部的不利形势和挑战 1.所处地理位置的劣势，我院作为煤炭类院校，又处在中部欠发达省份的非省会城市，区域经济发展落后，区位劣势明显。 2.企业办学的劣势，虽然国家大力支持企业办学，但在
