为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益组织变革与组织发展1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益请讨论（8 分钟）l 你了解的组织变革有什么？l 这些组织为什么要变革？l 变革前是什么情况？进行了哪些方面的变革？变革后如何？变革成功了还是失败了，为什么？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）组织结构变革的动因内部环境的变化决策失灵机能失效人员状况的变化人员结构的变化人员素质的变化社会心理因素的变化沟通阻塞缺乏创新外部环境的变化技术的变化价值观念的变化具体制度结构的变化一、组织变革3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益可以得出：l 组织变革要与上述变化相适应，最终是要提高竞争力。l 何为竞争力？总之：环境变化- 抓住机会- 要有能力抓住机会（核心能力）为了规范事业单位聘用关
