为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益主管的职责与角色认知为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2学习目标 1. 了解主管职责和角色定位 2. 了解管理循环和管理的职能 3.了解主管须具备的管理技巧为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益主管的定义及职责主管的角色定位与管理技能结构管理循环与管理职能管理技巧大纲一 一二 二三 三四 四为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益主管的定义及职责主管的角色定位与管理技能结构管理循环与管理职能管理技巧大纲一 一二 二三 三四 四为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）主管的定义主管泛指企业的管理层，其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。所谓一线主管，
