第十一章股权激励2为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益本章要点 1股权激励的含义和特点。2股权激励的起源与历史。3管理层股权激励的操作要点。3员工持股计划的操作要点。4管理层和员工进行股权激励要注意的问题。3为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益开篇案例 联想集团:35的股权解决了新老交替问题4为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第一节 股权激励概述一、股权激励的含义与特点二、股权激励的起源与历史三、股权激励的主要形式5为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、股权激励的含义与特点含义:股权激励是指公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的一种长期性激励。特点:(1)未来性(2)长期性(3)不确定性6为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市