人才测评李金德Jason. L为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一部分 人才测评概述为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 1.如果0分是完全不了解，10分是非常了解，你对这门课的了解程度可以打多少分？ 2.你希望从这门课中得到什么？请具体罗列。 3.你对老师上课有什么要求？请具体罗列。 4.你还有什么需要补充的？请任意写上。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一章 总论 第一节 人才测评的演变与发展 第二节 人才测评的功能、作用与原则 第三节 人才测评原理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一节 人才测评的演变与发展 一、人才测评的历史演变 1.贡士制：西周；世界上最早的人才测评制度。 2.荐举制和养士制：春秋；面试的最早形式。 3.军功制：秦朝；现代绩效考评制度
