人际交往中的矛盾和冲突ppt课件.ppt

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为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益人们常用“豪猪定理”来说明人与人之间既要相互合作,又要保持适当距离的道理。书P25为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1、案例中的“我”为什么不喜欢昕儿?因为昕儿在交往中常常以自我为中心,有支配别人的欲望,忽视他人的感受,无意中会给他人带来不快。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2、“我”对昕儿的描述和评价是不是客观?“我”有没有责任?“我”对昕儿的描写和评价多少会有点情绪化。另外“我”也是有责任的,当发现昕儿过于热心后,并没有及时向昕儿指出,而是埋在心里,以至于矛盾加剧。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益结论与感悟

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