为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益企业文化主讲人：宋联可 博士 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益o 一、文化决定命运o 二、企业文化理论基础o 三、企业文化实践操作o 四、提高自身文化涵养 （选学）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、文化的决定性1、文化决定命运（1）文化决定个人命运（2）文化决定国家命运为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 、为什么文化具有决定性?（1）两个观点问题一：为什么有时我们有相同的认识、 相同的行动？观点一：源于客观反映为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益问题二：为什么有时我们有不同的认识、不同的行动？观点二：源于主观反映为了规范事业单位聘用关系，建立和
