为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益企业规章制度和员工手册的制订及相关法律风险防范恰 昂 郁 沟 橇 派 幌 锑 疆 橙 罚 睬 立 债 此 览 粪 驾 廊 豆 蕴 袋 莲 春 呵 滩 云 侵 遮 羊 知 抄 企 业 规 章 制 度 和 员 工 手 册 的 制 定 及 相 关 法 律 风 险 防 范 企 业 规 章 制 度 和 员 工 手 册 的 制 定 及 相 关 法 律 风 险 防 范为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一节 企业规章制度概述 一、引言 【案例】吴某于2005年1月21日入职科技公司，从事软件和数码产品的开发工作，双方签订了劳动合同，劳动合同期限至2007年1月1日止。2006年6月13日，吴某在科技公司内部网络发布了题为“大家来评一评啊！公司这样做事有没有天理！”的帖子，主要内容说科技公司没有为吴某办理2005年5月的社会保险，找公司补办，公司人力资源部都推托不管。2006年6月14日，吴某将其私人电脑（
