为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益动作经济四原则编写人：陈兴运1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目 录一. 动作经济原则的定义二. 动素分类三. 动作经济四原则四、作业改善- 动作经济原则的应用2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一. 动作经济原则的定义1、生产三要素：人、机器、物料 三要素的合理配合适生产持续稳定的关键，其中，操作者的体力是不能存储起来的，为此，应重视省力装置在生产中的应用。充分发挥人的最大潜力。2、动作考察 是否单手操作？摆放位置是否合理（作业对象、作业工具）可否使用工装夹具3、动作意识 明白合理动作与不合理动作的区别明白错误动作的原因，判断合理动作动作研究，思考合理的动作方法、作业配置和工装夹具4、吉尔布雷斯定义：人为了以最低限的疲劳获得最高的效率，寻求最合理的作业动作时应遵循的原则3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善
