为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益危险源管理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益前言为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目 录危险源辨识危险源控制风险评价为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益定 义一、危险源辨识1 、危险源 可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的因素或状态。2 、危险源辨识 分析单位作业存在的危险因素、可能导致的事故类型为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益辨识程序一、危险源辨识成立辨识小组单位作业分解可能发生事故类型识别危险源的存在企业伤亡事故分类标准（GB6441-86）1物体打击；2车辆伤害；3机械伤害；4起重伤害；5触电；6淹溺；7灼烫；8火灾；9高
