Survey summary又到一年 毕业季 ，今年的应 届毕业 生人数首次 破千万 ，规模 和数量均 创历史 新高。怎样 打造适 合自己的人 才储备库、 吸 引优秀毕业生、设计毕业生的薪酬体系一直是市场热议的 话 题 。 受 新 冠 病 毒 疫 情 影 响 ， 部 分 企 业 去 年 招 收 应 届 生 减 少 ， 今年应届生相关政策又该如 何调整 ？鉴于此，太和顾问发起了企业应届生政策专项调研，希望能够为企业提供实时的市 场实践信息参考 。本报告共收集问卷386 份 ， 其中有效问卷380 份 ， 有效 率 98.45% 。调研概述本 次 受 邀 企 业 多 为 发 展 期 与 持 续 发 展 期 的 民 企 参 调 企 业 以 高 科 技 、 制 造 业 与 房 地 产 企 业 为 主 企业主要分布于一线与新一线城市国企 民企 外资 合资参调企业所属行业国企16.8%合资10.5%外资17.4%民企55.3%参调企业发展阶段30.5%21.1%38.4%10.0%持续发展期成熟期发展期初创期1.1%2.1%4.2%4.7%7.4%8.9%9.5%9.5%12.1%18.4%22.
