ManpowerGroup Proprietary Information万宝盛华集团雇佣前景调查报告疫情反复，中国（除港澳台）2022 年第三季度雇佣步伐放缓，人才短缺创16 年新高目录中国（除港澳台）第三季度雇佣前景调查中国（除港澳台）人才短缺调查中国（除港澳台）当今的趋势如何影响就业 劳动力趋势与挑战全球第三季度雇佣前景调查 全球人才短缺调查全球当今的趋势如何影响就业关于万宝盛华集团雇佣前景调查0411183032424857万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q3 2022 万宝盛华集团版权所有 | 2中国（除港澳台）内容摘要万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q3 2022 万宝盛华集团版权所有 | 3中国（除港澳台）雇佣预期放缓，同时面临16 年来最高水平的人 才短缺 万宝盛华对中国（除港澳台）3,040 名雇主进行了调查，从而预测2022 年第三季度期间雇主的招募意愿。调查发现，2022 年第三季度中国（除港澳台）的雇佣步伐放缓，净雇佣前景指数为+29% 。 12 个区域和城市中有11 个预期增加员工人数，1 个城市预期减少员工人数。华中地区雇佣预期最 积极乐观，净雇佣前景指
