1、中国职业经理人初级讲师：曾文乐目 录就业环境分析职业生涯规划入职前的准备成为职业经理人职业经理人的职业规划职业经理人一、就业环境分析理论知识多不了解社会需求没有实际工作经验缺乏职业基本技能需要有工作经验的新鲜血液不愿在培训上花太多的成本需要能直接产生价值的员工管理起来方便的员工有专业技能的员工社会矛盾之一：大学生素质与企业需求的不匹配流行语：毕业等于失业大学生 企业就业走势 在校大学生对毕业之后的就业看法就业环境分析供给大量未安排就业的群体需求毕业生农民工待岗技能高薪水低稳定经济不好随时准备裁员社会矛盾之二：供大于求流行语：打 不 职供求关系我们为什么上大学？：对毕业后的 前 没有目 50目前
2、没有 太多 41.%有 目 8.3%经济性裁员结构性裁员优化性裁员 追问：什么样的工作是好工作？你怎么知道那个好工作适合你去做？你如何能够找到那份好工作？为了找到那份好工作你打算怎么去做？你想要的生活是什么？归纳回答：1. 找到一份好工作。2. 为了更好的发展。3. 很自然的一件事。4. 丰富人生的经历。5. 完成父母的心愿。能 愿数字背后的思考（一）对2000名工作十年的大学毕业生进行的一项调查表明：、十年内从事的工作与自己大学所学专业完全一致的仅为。、一名大学毕业生开始工作到最终确立自己的工作方向的平均时间是currency1年。 缺乏职业影响“ 专业失衡 不了解未来职业需求 不了解学校专业设置特点和就业方向 不了解本身的特点fi 缺乏职业定位和职业规划（二）原因
