1、拥有积极心态 职员素质提升训练 CHINA 拥有积极心态 2 员工素质提升训练 课程大纲 课程内容 1. 态度与能力 2. 态度决定一切 3. 建立自信心 4. 阳光思维 5. 胸怀感恩心 6. 七大成功信念 7. 实践计划 拥有积极心态 3 员工素质提升训练 尚维强的信念 尚维强的价值观变迁过程 我的启发 影片欣赏 小组总结后发表 拥有积极心态 4 员工素质提升训练 第一个推销员： 失望地放弃努力，失败沮丧而回 另一个推销员： 惊喜万分，最后发大财而归 故事：两个皮鞋推销员 拥有积极心态 5 员工素质提升训练 讨论：成功是因为什么？ 拥有积极心态 6 员工素质提升训练 成功是因为： 态度技能
2、其他态度 技能 其它 13% 7% 80% 讨论：成功是因为什么？ 讨论：把信带给加西亚 拥有积极心态 7 员工素质提升训练 1. 愤世嫉俗 ， 认为人性丑恶 ， 与人不和； 2. 没有目标 ， 缺乏动力 ， 不思进取； 3. 缺乏恒心 ， 经常为自己寻找借口和合理化的理由； 4. 心存侥幸 ， 不愿付出； 5. 固执己见 ， 不能宽容人； 6. 自卑懦弱 ， 无所事事； 7. 自高自大 ， 清高虚荣 ， 不守信用 ， 等等 。 消极心态的人 拥有积极心态 8 员工素质提升训练 1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人 ， 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在 ， 乐观自信；
3、 6. 能使别人感到你的重要 。 积极心态的人 拥有积极心态 9 员工素质提升训练 知识 技能 态度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 态度与能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识 +技巧 =能力 拥有积极心态 10 员工素质提升训练 1 态度很差，能力很差。 这类人只能用 “人裁 “形容，因为他们最容易成为裁员的对象。 态度与能力 2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为 “人材 “，给老板的感觉是：将就用吧。 3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是 “刚才 “的 “ 才 “。对这类人才，老板很难用他。 4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的 “财 “字来形容他。他是老板最喜欢的人。
