同心铄金职业化的塑造何曙光杭州精鹰咨询公司项目管理总监现任浙江多家企业人力资源顾问专业咨询师专业培训师联系电话：0571-85117515 13306816081变化纷至沓来时 我们如何“赢”得世界在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。企业不能提供终身受聘，但应该给员工提供一种承诺，保证员工“受聘用的能力”提升，那就是企业为员工提供发展才能的工作和机会。磨练员工能力，使他们能不断完善，每天学习新知识，增加新能力，在无保证的职业市场，获取有保证的竞争力。-如何使员工热爱公司（美国管理协会，斯米克丛书）企业该提供什么样的承诺苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步， 职业 ，使你在 ，甚至在 世界的人才市场 有竞争力，有 的市场 ”。-管理 公司的承诺我们都需要职业化做喜欢做的事 VS 做必须做的事痛苦地做事 VS 快乐地做事你在哪里？喜欢痛苦快乐必须真正地保障就业保障 VS 职业保障有了职业化，走遍天下才不怕！什么是你的职业化职业能力：态度、技能职业结果：做人、做事的品质职业品牌：知名度、美誉度
