00463现代人员测评2020年06月委考试卷(C卷).docx

00463现代人员测评2020年06月委考试卷（C卷）单选题多选题判断题填空题简答题案例分析单选题（共20题，共40分。）人员分析的目的是（）。A、客观把握一个人的技能水平B、了解某个人的素质结构C、确定一个人的能力清单D、找到最适合从事某项工作的个人特征分值：2分我的答案：正确答案（评分标准及答案仅供参考）对人员素质测评提出了客观要求的是A、个体差异B、职位类别差异C、社会地位差异D、量化理论分值：2分我的答案：正确答案（评分标准及答案仅供参考）有的人活泼好动，有的人沉静安详；有的人快言快语，有的人木讷寡言；有的人思维敏捷,有的人反应迟钝。这些现象体现了素质的A、隐蔽性B、差异性C、分解性D、表出性分值：2分我的答案：正确答案（评分标准及答案仅供参考）比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在A、数量关系B、倍数关系C、相等关系D、相似关系分值：2分我的答案：正确答案（评