引言:中国加入WTO与中国企业的人力资源管理 贸易关系与经济发展关系 贸易关系与组织关系 贸易关系与管理关系 贸易关系与文化关系为什么要谈人力资源管理? 中国社会的特点 企业发展的要求 管理的实质中国社会的特点 急速转型 机会太多 制度不完善 价值混乱 浮躁中国人的特点 无信仰 无规矩 缺乏信任 缺乏自律 心理脆弱中国没有企业管理 中国历史上的农业文明重农轻商 文化理念中的重义轻利 中国数千年的管理思想针对三种组织近年业中国企业的经验与教训 沈阳飞龙集团 珠海巨人集团 济南三株集团 郑州亚西亚 北京红高梁 山东秦池 河南双汇的 沈阳飞龙 的 化 的 的急躁化 没有 的人 人 机制没有 化 的人 巨人集团 史 :什么 质的?为什么会的 ? currency1为“不明? currency1为“fi力不fl? currency1为“没有关系? currency1为 对fl ?自自” 的人自 自 的 的
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