12校本管理以校 本為以學生 中心為以質素 主為3提供優質教育自主性 靈活性 問責性4校董的角色 學校確立短期和長遠的辦學目標為決定優先發展的項目 課程、財務、為 人事和校舍等範疇制定政策領導學校促進學生全面發展5校董在人事管理方面的責任制定 職員的教 聘任、晉升、退休、接任、休假的準則和程序制定員工發展和表現管理（考績）的整體計劃處理有關投訴員工的個案6.聘任參考資助例所列的入職條件及相關的訓練招聘程序公平、公開、具競逐性公開招聘 列明職級、數目、要求訂定初步甄選準則及指派篩選人員（由兩人或以上共同處理）成立甄選委員會 及 由校董會 聘任及 7 的 職員教 教校長 聘 職級的 員教以 的 員為 教 定 員教 員教 的 職員教8.改編職系及晉升要校currency1人員明學校的 職員 教“、人數、制及 職 fi 職員的fl 職責教甄選制 公開、公平和具明 currency1”資人員 訂甄選準則成立甄選委員會由校董會考 的人選上訴 9.教職員的辭職、退休及延長服務 職或員工 校方 的 期查 夠 員工聘期 全職工 的 長 校長或 教 教 聘 校董會 及計劃 人員的任 校長 職10.教職員假期、校董會 員工 以 期 、 、 期產 進期、期 任 或人 14 以 席活動 無 期（ 事先 長教）
