1、培训大纲第一节：招揽人才的重要性第二节：公司面试流程与面试分工第三节：素质介绍与素质模型理解与分析第四节：行为面试方法介绍第五节：面试过程中的技巧第六节：常见问题讨论 中国最庞大的资料库下载 中国最大的资料库下载第一节：招揽人才本节纲要招 人才的重要性揽招 人才的 定揽 决 的需要认识你 中国最大的资料库下载招揽人才的重要性招聘工作是人力资源管理活动中的重要开端挑选新员工是一项至为重要的决定错误的选择，将会使你及其他员工蒙受损失错误的决定还会造成大家一起来思考选人是招聘的源头，是最为关键的一步，只有人选得好，育人才会容易，用人也会得心应手，留人也就变得更为方便 中国最大的资料库下载招揽人才的决
2、定有两种情况需要做出招聘的决策：有人 离或者离调 职工作量增加，需要增添人手在决定招聘人员前，你需要确定：是否 的需要招聘人真 员是否无法把离 人 的 任分 有 工职 员 责 摊给现 员是否公司 有 的 工可供提升或者培内 员 训 到要求 中国最大的资料库下载公司内有人离职，一般会倾向找一个跟以前一样的员工来添补空缺，但这是错误的。 中国最大的资料库下载认识你的需要在 行招聘前，你是 下 问题空缺 位的各 要素职 种空缺 位需要具 的任 件职 职 空缺 位的主要工作任职 空缺 位的 范职 职责 空缺 位的 系职 这也是面试前需要准备的工作 中国最大的资料库下载职 的内 职 职 职 最工作定最大
3、 职 职 currency1的职 “在 的fi，及职 在 “的fi 职 fl模及 职要：最 要 ” 工作及要 的 识技 素质要要责与重要性工作模责与 工作 中国最大的资料库下载第二节：面试流程与面试职责分工本节纲要什 的流程是有效的 面 人 的 分工试 员 职责 中国最大的资料库下载第二节：面试流程与分工下三 问题大家讨论 面 有 些试节 我自己所在的公司的面 流程是什试么 什 的面 流程是高效和有用的 试？好的工作流程能提高工作效率，流程影响各自的责任和分工 中国最大的资料库下载面试人员职责分工 讨论的面试流程讨论 下人员在面试流程中 责 人力 源部面 人资 试 员 骨干 部 理 中国最大的资料库下载
