有效经营人才,建立竞争优势.ppt

上传人:您的****手 文档编号:1289426 上传时间:2019-01-28 格式:PPT 页数:125 大小:1.83MB
下载 相关 举报
有效经营人才,建立竞争优势.ppt_第1页
第1页 / 共125页
有效经营人才,建立竞争优势.ppt_第2页
第2页 / 共125页
有效经营人才,建立竞争优势.ppt_第3页
第3页 / 共125页
有效经营人才,建立竞争优势.ppt_第4页
第4页 / 共125页
有效经营人才,建立竞争优势.ppt_第5页
第5页 / 共125页
点击查看更多>>
资源描述

1、http:/ (海量营销管理培训资料下载) 有效经营人才,建立竞争优势华立集团人力资源总监: 严 正http:/ (海量营销管理培训资料下载) 个人简介(严正)10年外企HR实战与顾问经验美国领导力研究中心认证讲师华立集团 人力资源总监浙江大学总裁班特聘讲师国内著名实战派人力资源专家授课及咨询经验:红塔集团、云南烟草、国华浙能、中国联通、中国经营报、正泰集团,中国奥康集团、天正集团、红蜻蜓集团、宁波富达集团、华杰电子、奥奔妮集团、传化集团、上海联洋房产、浙江鼎利集团,中国杰克缝纫机、温州家具协会、温州服装商会、湖南省工商联http:/ (海量营销管理培训资料下载) 交流与分享的内容 在战略上建

2、立经营人才(人才吸纳、开发与保有)的理念:经营人才是科学而精细的系统工程。 在战术上提供有效经营人才的路径、方法、技术与工具。 人力资源从业过程的心得分享。http:/ (海量营销管理培训资料下载) 美国为什么这么强大? 因为他拥有有效获取人才、开发人才与保有人才的机制。今天全世界最优秀的人才与学生(储备人才)都在流向美国。在美国的人才开发中,政府的政策导向、学校及科研机构的培养方向以及企业中人才成长的规划与努力,这几者有效和谐的作用在一起,建立了无与伦比的人才吸 、成长与保有的 、 与机制。http:/ (海量营销管理培训资料下载) 参考消息(新华2004年731http:/ (海量营销管理

3、培训资料下载) 人 资源人力资源力资源人 资源力资源人资源人力资源人 资源人 资源 资源http:/ (海量营销管理培训资料下载) 10 企 . 资 培训 外 研究 企 实 中 与人力资源currency1“ 战能力10 1fi fl 考 fi 实 fi 人 fi 销”/战fi fi 新产fi fi 人 fi 10fi化新 http:/ (海量营销管理培训资料下载) 企 经营 经营 企业的 发 为 产与服 企 人力资源管理企 人力资源产服 工 人 实 工 工生 与 企业经营 经营人才http:/ (海量营销管理培训资料下载) 人力资源战 战 人力资源问与 战“ 战 1999 20002001 2002Year 能团 学 资源 能培训能力 机 化心 新 突破性 快速措 改变化与雇 心态 织具 性确定 联盟获得巨大 份额 新 寻找全球 机遇 存 典范 转换竞争对手跟踪 变革改变“游戏规则”目 状态愿景竞争销”/份额化人 理念和战完整 战 http:/ (海量营销管理培训资料下载) 加强人 管理、 织管理和化管理 中国 百年企 业务结果优秀的文化优秀的组织做强组织管理做长文化管理做大人员管理优秀的个人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 人力资源

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。