劳动保障法律知识试题库一、填空题（每小题1分，共15分）1. 劳动法于1995年1月1日施行，劳动合同法于2008年1月1日起施行。2. 劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。4. 就业促进法中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。5. 劳动合同法调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。6. 用人单位自用工之日起超过二个且不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。&就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法、通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。9. 就业促进法规定，劳
