会计信息系统 薪资管理子系统第 5 章学习目标汪刚制作第4 章2 2知识目标l 了解薪资管理子系统的功能、银行代发、票面分解、工资扣零处理l 明确薪资管理子系统与其他子系统给的关系、应用流程、参数设置、工资类别、工资数据输入l 明确薪资管理子系统的工资变动处理、工资计算与汇总、账表查询、期末处理l 掌握薪管理子系统的工资项目设置、计算公式设置、工资转账关系定义、工资分摊及凭证处理能力目标l 能结合企业实际，建立工资账套、进行相应的初始设置、日常及期末处理案例导入汪刚制作第5 章3 3公司名称经营范围信息化时间软硬件配置1 业务分工主要由账套主管陈明进行工资业务处理。2. 相关规定（1 ）阳光公司为企业员工代扣个人所得税，所有员工工资均由工商银行中关村分理处代发，员工银行账号为11 位。个人所得税的扣税基数( 免征额) 为3500 元。（2 ）企业共设置“企业管理人员、经营人员、车间管理人员、生产人员”四种人员类别。工资费用按人员类别进行分配。（3 ）该企业共设置“正式人员”和“临时人员”两个工资类别。“正式人员”工资类别下有员工10 人，所包含的工资项目有：工资项目：基本工资、奖励工资
