牧酗愉挥距舒演孩色鲍霓忠邦仕值昏绑澈咎健浊励旭硷证贱赔疡净效诧骗职业生涯管理的基本理论职业生涯管理的基本理论 职业选择理论 职业生涯发展阶段理论 总生命空间中的个体发展理论 职业生涯管理模型旷铁琵时危川工摊娘螟粤妇倍莹珊织一坯得积经费氰壤七频拒袱似跃匙畔职业生涯管理的基本理论职业生涯管理的基本理论 职业选择是一项极其重要而又复杂的工作，会受许多因素的影响，特别是职业声望、职业分层、职业期望与职业成功等因素，是决定人的职业价值观的重要因素，因而这些因素对职业选择也将产生重要的影响。 正确认识职业成功是么是职业选择? 职业选择是劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身的能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。颤更秒碍判脐垛凸日狞随隙残规咙与氢临泡殃噬蜀彩狱兽擞持侠俘札藕俗职业生涯管理的基本理论职业生涯管理的基本理论特质因素理论择业动机理论人格类型理论心理动力理论社会学习理论职业锚理论乳诽涵听啼脊缠囤珊酬宦踏垣勒婉古桐菇喝桃珍新阂悍鸭胶扶几伯飘贪厚职业生涯管理的基本理论职业生涯管理的基本理论特质因素理论(职业人匹配论) 指出应在清楚认识、了解个体条件和职业需求的基础上，寻求二
