律师事务所奖惩制度.doc

律师事务所奖惩制度 一、为加强本所管理，切实落实各项规章管理制度，鼓励职员的积极性和创造性，提高办事效率，特制定本制度。 二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策，遵守本所各项规章制度，圆满完成各项任务。 三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。 四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：模范遵纪守法，遵守各项规章制度，各方面成绩显著的；提出合理化建议被采纳且产生显著成效的；为国家、当事人挽回或避免重大损失，业绩突出的；为本所发展作出重大贡献的；见义勇为，社会贡献成绩显著的；其他表现突出，应当给予奖励的。 五、本所对职员的奖励分为：表彰、授予先进工作者称号、记功、晋级等。在给予上述奖励的同时，发给一次性奖金。 六、奖励由部门负责人或主任提出建议，合作律师会议决定。合作律师会议也可直接决定给予奖励。奖励记入本人档案。