企业文化建设实施步骤4篇时间：2020年08月01日 编稿：作者四第一篇：企业文化建设实施步骤 为深入、持续地推进企业文化建设的实施降实，确保企业文化建设在企业进展中起到的重要支撑和核心竞争作用，我司制定了层层推进、持续深入的企业文化建设实施步骤。 1、第一阶段发挥领导带头学习标兵作用（时间：2018年11月27日至12月10日） 领导对企业文化建设的重视和实施降实是此次企业文化建设能否取得实效的重要保证。为此，我司领导高度重视，成立了企业文化领导小组，明确小组成员的领导、组织、宣贯职责和作用。在总公司组织的企业文化专家培训会上，我司从文化建设小组和办公室分别派出学习骨干参加培训、学习，并第一时间召开我司企业文化座谈会向公司文化建设小组和办公室成员进行了学习传授，让文化建设小组的广阔成员及时、深刻地认识到开展此次企业文化建设的核心、内涵、原则、目标及重要意义。我司企业文化领导小组的高度重视和积极学习营造了一个良好的企业文化学习氛围，为下一阶段的深入开展学习起了重要的动员和推动作用。 2、第二阶段公司员工齐学
