篇一:关于对绩效工作评价的理解关于对总结评价的理解、建议（个人理解，仅供参考）总结是对工作完成进度、数量等方面的回顾、归纳，评价是对工作完成质量、优劣等方面的分析，是一个非常复杂认知、判断过程。反应了个人综合分析、判断能力以及业务素质能力。针对某些具体日常工作的评价大致包括工作过程的质量控制、工作量、同期对比及原因、数据的可信程度、出现问题的处理、经济和社会效益、可能的达到的预期目标、业务素质的提高等方面内容。针对外出学习的评价大致包括学习内容的意义，个人业务的提高，开展此项工作的要求，我中心目前的现状，人员、设备、资料等的需求，社会和经济效益全疆各地州的开展情况，开展后可能遇到的问题、工作量等方面的内容。针对统计报表的收集、上报写评价大致包括内容有数据的真实可靠性，各县上报时限，上报质量的好坏，数据反应的工作完成水平，同期对比、各县对比、与其他地州的对比，工作量等方面的内容。例如第三季度绩效考核工作评价根据巴州疾控中心绩效考核管理奖惩细则要求，绩效考核领导小组决定由纪检副书记沙盖带领陆海波、尹鹏具体负责对各部门负责人工作
