安全文化建设制度1. 目的为通过本质安全文化的建设，使员工树立正确的安全管理观，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，构建良好的安全人文氛围和协调的人机环管关系，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的安全目标，制定本制度。2. 定义3. 适用范围本制度适用于氯碱发展公司各部门基层分厂。4. 引用标准5. 工作流程6. 职责内容6.1 建立本质安全文化建设组织机构6.1.1 氯碱发展公司本质安全文化建设领导小组组长：书记副组长：公司总经理、公司副总、总工程师成员：群众工作部、工会、经济运行部、生产安全部及各单位的负责人6.1.2 组织职责6.1.2.1 负责制定本公司本质安全文化建设实施计划。6.1.2.2 审核和执行本质安全文化建设工作的相关文件。6.1.2.3负责计划实施所需的人、财、物等各种资源的有效配置。6.1.2.4解决本质安全文化建设实施过程中遇到的问题。6.1.2.5所有成员都要接受本质安全文化建设的相关培训。6.1.3有专门公司领导负责本质安全文化建设，有具体明确的本质
