1、2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风 3个方面个人对照检查材料 及 班子剖析材料 两份合集 2019 年民主生活会思想政治精神状态工作作风 3 个方面个人对照检查材料 按照本次民主生活会的要求，我聚焦民主生活会主题，在学习研讨、征求意见、谈心交心的基础上，对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面，结合自身思想和当前工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会、本年度专题民主生活会存在问题整改落实情况 2017 年度民主生活会，通过征集和个人对照检查，查摆出 6 个方面 14 个问题和不足；本年度县旗委第三轮
2、巡察整改专项民主生活会中共查摆出 7 个方面 19 个问题，我坚持立行立改原则，逐条逐项研究整改措施，查摆出的问题和不足已全部整改完毕。 二、存在的问题和不足 （一）思想政治方面。一是理论学习在思想认识上把握不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习只是简单重复的研读、了解概念性的东西，没有深刻理解背后的内涵、基本观点和理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，指导实践、推动工作不够。二是学用结合不够紧密，有待进一步钉子”精神，直面问题的勇气不够强烈。再比如：因缺乏日常严格监督管理，出现了极个别嘎查村干部长期不参加组织生
3、活、缺岗等现象。 （三）工作作风方面。一是深入基层调研虽然较多，调查研究不够全面深入，到村到户调研不打招呼、直奔一线、“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态，通过调研来改进工作、创新工作的举措不多。比如：对农村社区如何抓好各项建设、进一步提升社区服务基层群众等方面的研究不够深入。二是在工作中存在的一些“四风”、违反“八项规定”精神 的问题，特别是身边的不良风气和违规问题，只是批评教育，谈心谈话，而没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致少数嘎查村党员干部违纪违法问题出现。比如：三是鼓励担当的氛围未全面形成。乡镇工作任务繁杂，在推进乡村振兴、脱贫攻坚、矛盾排查化解等工作中易出现矛盾性问
4、题，只是让党员干部放手干、勇于担当，有时不部署工作多，深入一线了解干部推进具体工作中存在困难的时候少，没有形成有效的干部激励机制，干部职工存在“眉毛胡子一把抓”的现象，工作积极性不高、工作推动效果不明显。 其他需要说明的情况：公务方面，现有办公室面积 16 平方米，没有配备专职秘书，不存在公车私用现象。个人住房和办公用房，个人有 2 套住房，一套在？、小区， 111 平米，花费？万元购买，一套在 KKK， 121 平米，花费？万元贷款购买。人情消费：有亲朋好友、同学之间礼尚往来和参加婚丧嫁娶随礼情况。职务消费：严格按照标准执行。家属子女从业情况：妻子啦啦啦在、工作，女儿在读高中，自己及家庭成员
5、没有在企业入股和分红。 三、存在问题的原因剖析 （一）理论武装不够深入。因忙于具体的工作事务，觉得没有时间深入学习，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论掌 握理解肤浅、不深不透。对党的重大理论成果和实践问题，有时没有做到先学先用、真学真用。在实际工作中，遇到一些困惑是难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。 （二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随之提升，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，在加强党性锻炼过程中，更多的是以学党章党规、学总书记重要讲话、传达上级精神为主，总认为认识到位就是锻炼到位，没有很好地抓在日常、
6、融入实践，在对待一些工作上，满足于完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作主动性不强 ，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧，保持和发挥党员的模范作用不够。 （三）抓从严治党不够有力。对管党治党从整体上强调部署得多，亲自督查、跟进落实不到位，特别是对意识形态、基层基础、作风建设等具体工作抓得不够紧，没有真正把“严”字当头落细落实，没有很好地把“严”的要求贯穿于党建领域各项工作中，致使一些工作没有达到应有的效果。 四、整改措施和努力方向 （一）加强政治理论学习，增强“四个意识”。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自
7、身 政治素质和道德水平。一是认真学习领会习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习近平总书记的核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是认真抓好全镇广大党员干部思想教育工作，组织全镇领导干部开展形式多样的学习活动，带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下开展各项工作的能力水平。三是不断加强自学力度，每天抽出时间认真学习党的理论成果，在原原本本通读原著的基础上，联系全镇经济社会发展实际情况，深入思考，切实 做到融会贯通、学以致用。 （二）强化思想政治建设，坚定理想信念。一是从提高思想觉悟入手，要
8、通过“两学一做”学习教育这一抓手，使自己树立强烈的事业心和责任心，以对党和人民高度负责的精神，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好工作。要切实加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在头脑中深深扎根。二是进一步增强责任担当意识，以饱满的热情投入工作，确保完成旗委、旗政府安排的工作，自觉在全旗大局之下谋划工作，深入推进“三大攻坚”任务。 2019 年度围绕三个方面民 主生活班子剖析材料 按照市委统一部署，围绕本次民主生活会主题，领导班子在自学了治国理政第二卷和三十讲的基础上，开展了 2 次理论中心组学习，学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党章
9、准则条例等党纪党规，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照党章党规，对照初心和使命，对照学习体会、征求意见、谈话情况，联系工作生活实际，从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施，形成如下对照检查材料。 一、存在问题 （一）思想政治方面 领导班子政治信仰 是坚定的，始终坚持把讲政治摆在首位，带头严守政治纪律和政治规矩，牢固“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央各项决策部署，但在推进落实具体工作时，对照党中央的标准和要求还存在着差距。 一是学习贯
10、彻习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。领导班子能够带头在学懂弄通做实上下功夫，及时地、定期地组织机关干部认真开展政治理论学习，但对照往深里走、往心里走、往实里走要求仍有不足。比如，对学习的安排部署有侧重，班子对理论中心组和机关集体学习安排较密抓得较紧，对班子成员和机关干部的个人自学安排部署较少抓得较较松。学习理解缺乏深度和广度。学习中，仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神核心要义的知道和了解，学习专家学者和权威媒体的解读文章较多，独立地以马克思主义认识论和方法论的角度去 思考理解、研讨交流较少，停留在一知半解、似懂非懂的表层，思的不深、研的不透。存在实用主义，学习总
11、书记关于政治、经济、社会等与工作紧密相关的讲话精神较多，对军事、外交等内容的学习相对较少，对新理论的学习理解和把握不系统不全面。学用关系处理得不够到位，有时存在理论学习和实践应用脱节现象，文稿起草时片面引用总书记讲话原文较多，与我老秘网市实际问题结合得不够紧密，将学习成果转化为推动我老秘网市经济社会发展具体实践的能力和水平还需进一步提高。 二是贯彻落实上还有差距。领导班子始终能够坚决贯彻党中央各项决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，但在具体落实中还存在不足。在文稿起草中存在站位不够高的问题，在起草领导讲话、重大工作汇报和政策性文件中，有时未能站在全市的角度思考解决问题，未能做到登高望远、跳
12、出 xxx 看 xxx，用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法解决新情况新问题还不够自如。在开展调查研究时，围绕总书记提出的经济高质量发展、打好三大攻坚战、乡村振兴战略等开展调查研究还不够多，提出的意见建议与我老秘网市实际结合的不够紧密，影响了服 务市委决策的质量。在开展抓党建促脱贫攻坚工作中，虽然明确了 1 名副主任专职负责，选派了 1 名处级干部驻村开展工作。但没能做到全员参与帮扶工作，虽然副主任经常带领工作人员深入包联村协调开展工作，但仍有机关干部未去过包联贫困村，未组织人员深入包联村开展调查研究，未组织机关支部与包联贫村委会开展组织生活，未邀请派驻干部到支部讲党课，这都是
13、落实中央决策部署和总书记批示指示精神不到位的表现。 三是落实意识形态工作责任制有差距。领导班子高度重视意识形态工作，也能够认识到意识形态领域斗争的严峻性、复杂性，将其作为机关建设的 重要内容。但在履行责任时，抓意识形态工作的载体还不够丰富，签批文件、安排部署工作较多，推动具体落实的方法较少，按部就班完成上级部署工作较多，形式相对单一，开展创新性工作较少。只注重对机关干部的正面宣传引导，以身边典型案例警示党员干部相对较少。比如，学习会议精神和领导讲话较多，开展反面典型警示教育较少。机关订阅号上推送思想政治建设和业务工作的内容较多，推送意识形态领域的典型案例较少。在工作中，对机关干部思想行为、公开
14、言论、网络行为等规定较多、管理严格，但引导干部勇于同错误言论、错误思潮作斗争方面做得还不够。 （二）在精神状态方面 一是思想认识与新形势新任务还不完全适应。领导班子能够认识到我国经济发展进入了新常态，现阶段的社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，但是对经济增长由高速转为中高速和现阶段的主要矛盾研究不够深入，对我老秘网市如何发展蒙医药产业、现代能源经济、乡村振兴、融入东北振兴等新产业培育、新动能壮大问题思考不够、调研不多，对理论政策的研究不深不透，对新常态新方法不适应不会用，导致解决问题的思路与新形势新任务结合不够紧密，与我老秘网市实际结合不够紧密。 二是
15、 开拓创新思维不够。按部就班、中规中矩完成上级部署要求，完成市委和领导交办任务时候较多，锐意进取的精神状态和敢闯敢试的奋斗精神不够。开展调查研究时，延用老办法、旧思维发现和解决问题的时候较多，凭借以往的经验贯彻落实新发展理念，存在“新瓶装旧酒”的问题。在统筹推进全市深化改革时，虽然也进行了一些创新改革工作，但还是等待顶层设计时候较多，用发展的眼光、创新的思维去解决改革工作中遇到的新情况新问题较少，比如在推进放管服、经济高质量发展等改革举措中的作用发挥还需进一步加强。 三是敢于当担作为的勇气不足。在工作中有时 存在“过得去”的守成心理，存在只要不是最后一名的消极态度。按照领导指示批示开展调研督察
16、较多，围绕中央、自治区和我老秘网市提出的重要战略部署，涉及群众利益问题主动开展调查研究相对较少，不敢直面矛盾。比如，调查研究时，开展典型调研较多，而问题调研相对较少。在开展督查时，能对发现的问题及时上报，但对后续跟踪问效做得不够。在推进改革中，虽然督查力度大，对个别改革任务落实进度缓慢的地区和部门也下了督办单，但一抓到底、一改到底的推进力度还需进一步加大。 四是激励干部干事创业的措施不够。存在对工作任务摆布不均的问题，在 时间紧、任务重时，习惯于用老手、成手，存在鞭打快牛现象，对年轻干部的培养不够，在一定程度上影响了部分干部工作的积极性。激励干部的措施办法不多，只是认真贯彻执行中央、自治区党委
17、和市委的相关意见措施，没有结合机关实际制定“能者上”、“庸者下”的制度，用人导向和用人方法还需进一步加强。 （三）工作作风方面 领导班子始终能够严格执行中央八项规定及自治区、我老秘网市相关配套规定，但对照全面从严治党的高标准严要求，还存在一定差距。 一是党风廉政建设主体责任落实还需加强。能够做到年初有部署、年中年末有总结，但在推动 工作时，满足于及时完成上级任务情况，存在等靠思想，上级文件发得少了，有时就不知道怎么推进工作了。对机关干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研室、改革办不是决策部门、执行部门，不存在不廉洁条件和土壤的错误观念。有些同志“一岗双责”履行不到位，认为抓作风是一把手事
18、，自己管好分管工作就行得心态。 二是深入调查研究不够。调查研究是政研室的主业，但按照市委和领导的要求开展调查研究时候多，开展主动、超前的调查研究不够。在开展调查研究时，调研方式方法还需改进，虽能够深入基层、深入群众家中，但仍存在走定点路线多、开 座谈会多、要材料听汇报多的问题，未能做到真正俯下身子，真正深入群众家中，导致发现的问题不全面，提出的对策建议针对性不强，影响了服务决策质量。 三是文风会风还需进一步转变。起草领导讲话、市委文件前，深入基层开展调研较少，向部门要材料时候较多，有时只满足于把握领导意图，而对全市情况了解、掌握不深不全面。写材料时，注重文笔文采、对仗工整时候较多，有时对字句的研究多于对材料内容的研究。汇报材料中，注重汇报成绩，对存在问题轻描淡写，这都是不实事求是的表现。还存在一定程度以会议落实会议、以学习落实会议的问题，比如，在 节假日等时间节点前都会召开警示教育大会，宣读纪委有关要求文件，学习准则条例，而对干部的具体约束管用措施和办法不多。 四是注重工作留痕。开展各项工作都要求有资料、可追溯，而忽
