1、某 公司党委 2019 年度领导班子对照检查材料 和 党支部班子 2019 年民主生活会对照检查材料 合集 公司党委 2019 年度领导班子对照检查材料 按照中共国家电网有限公司党组关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知（ xx 网党 2019 xx 号）要求，为认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、作风建设和坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话、批示精神，公司党委班子成员在进一步提高认识的基础上，结合征求意见和谈心谈话活动，从思想政治方面、精神状态方面、工作作风方面、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任等方面深刻反思，现将对照检查情况报告如下： 一、整改落实情况说明 （
2、一）强化理论学习，反复学习党规。班子成员每月安排自学计划，反复学习党章党规、党的十九大和十九届一中、二中全会精神，凡中央和上级召开重要会议、作出重大决策、出台重要文件，都坚 持第一时间学习领会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实。 （二）落实报告制度，开展自我批评。班子成员开展经常性谈心谈话，定期参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课，按时参加班子民主生活会和支部的组织生活会，严格执行领导干部请销假、重大事项、重要活动请示报告和违规通报等制度，明确规范操作程序。 （三）认真开展调研，切实真督实查。班子成员到联系点调研 4次，在基层单位、作业现场开展蹲点调研 3 次，对重要工作
3、以及班子会指示事项，坚持随时安排随时督查，发现问题列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查 或落实不到位的，情况如实上班子会讨论。深入开展“基层党支部建设年”主题活动加强农电工作思想建设、作风建设，完善农服公司考勤制度、绩效考核制度，实现规范化管理。通过自然减员、职员职级建设、主业支援集体等措施，解决干部超职数问题。 （四）落实“一岗双责”，加强巡视巡查。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任体系，签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题。加强巡视巡查，继续推进问题整改，开展内部巡查，实现巡查全覆盖，深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉
4、 洁型”机关建设，加强公司精神文明创建活动，文明单位创建水平全面提升。 二、对照查找的主要问题 （一）在思想政治方面 一是学习自觉尚需加强。二是学习不够深入全面。 （二）在精神状态方面 （三）在工作作风方面 三、产生问题的根源剖析 四、努力方向和整改措施 展望未来，公司领导班子将不忘初心、继续前行，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为公司发展做出新的更大贡献！ 党支部班子 2019 年民主生活会对照检查材料 今年以来，支部班子以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻十九大精神，全面落实市局党委建设现代综合交通运输体系示范城市决策部署，紧紧围绕“两学一做”常态化制度化要
5、求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，坚决做到认真开展批评和自我批评，不断增强“四个意识”，“四个自信”，“两个维护”，不断提高推动发展的决策质量和能力水平。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。 一、整改任务完成情况及取得的成效 党支部班子高度重视整改落实工作，围绕 2017 年查摆的“问题清单”，制定了整 改任务台帐，明确了 4 个方面 9 项整改任务，逐项认真整改落实，班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前， 9 项整改任务基本完成。 一是创新学习方法，加强理论武装。支部班子创新学习方法，把理论学习、专题调研、建言献策结合起来，做到
6、“三个结合”：一是把理论学习与专题调研结合起来。鼓励党员干部在切实精读、熟读习总书记最新讲话精神基础上，思考问题怎么看、回答改革怎么办的问题。班子为研究某单位在本轮机构改革中定位及方向，谋划某单位长远发展，支部班子先后组织赴 XX、 XX、 XX 等市交通建设 管理部门，结合交通系统改革工作撰写公路某单位关于交通机构改革的调研报告。为强化廉政风险防控的基础，持续深化廉政风险防控，实现廉政风险防控机制建设全覆盖，某单位结合交通建设市场监管实际，撰写不招标直接发包交通项目廉政风险及防控机制研究报告；二是把集体学习与个人自学结合起来。班子成员围绕集中学习的课题开展自学活动。结合“我是党课主讲人”活动
7、，班子成员加强对集中学习内容的领会、消化和理解，使之融会贯通。再带头讲党课，把热点问题讲清楚，教学相长；三是把党员干部学习与建言献策结合起来。班子成员结合对理论课题的 思考和取得的学习成果，对工作中存在的问题，拿出科学合理和管用的意见建议，推动各项工作向高层次、高水平发展。 二是全面把握新时代新要求，践行党的宗旨。十九大提出人民对美好生活的向往就是党的奋斗目标。为了让交通重点工程发展成果更多更公平惠及群众，支部班子在工程服务保障工作中，将始终把党员领导干部的先锋引领作用放在突出位置，汇聚党支部强大的凝聚力、向心力，以服务为民为宗旨，攻坚克难。土地组卷刷新历史速度， 2个月完成先导段土地组卷上报
8、， 5 个月完成全线土地组卷上报，工程沿线征地拆迁、杆（管）线迁改等征拆工作取得了阶段性成效。房屋拆迁基本完成；杆管线迁改有序推进。 500KV 电力杆线迁改全部完成，电力杆线、自来水、燃气管道等完 成核查确认和迁改方案经费预算编制；主线用地交付工作全面启动。截至目前，某县段完成约 70的交地工作，某县段完成约 40%的交地工作，已拨付各类征拆补偿资金约 16 亿元，为保障工程推进奠定基础。支部班子把“为人民谋幸福”放在心上、抓在手中，定期开展农民工工资支付督查工作，保障农民工工资按月足额支付。印发交通建设领域农民工维权宣传手册，加强农民工法治意识，维护农民工合法权益，促进社会和谐发展。 三是
9、构建廉政制度体系，落实管党治党责任。支部班子从党支部主要负责人到班子成员，直到部门负责人，层层明确廉政责任，制定主体责任清单和 “一岗双责”清单，压紧压实“两个责任”，推动责任落实全覆盖。党支部完成全处廉政风险点排查，制定某地市公路某单位廉政风险点及防控措施一览表（试行），规范廉洁管理流程；加强内控机制建设，结合单位实际，制定印发某地市公路某单位干部职工廉政档案管理规定，进一步明确建档范围、事项、流程和反馈工作制度，通过动态更新、实时监控、精准掌握，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”；制定印发某地市公路某单位党员干部廉政谈话制度，明确谈话人员、类型
10、、要求，提醒 党员干部忠诚履职、廉洁自律，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。支部细化和健全各项规章制度，扎紧制度的笼子，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作。 四是深化作风转变，主动担当作为。班子成员继续深化作风转变，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。制定印发某地市公路某单位效能监察实施办法，规范效能监察的职责分工、责任追究内容、方式和程序，切实加强处机关效能建设。对基层群众反映的问题不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政 策允许范围内的事抓紧办，各自分管领域内工作带领全处干部职工苦干、实干、带头干。
11、确保工程接线工程征拆资料顺利上报，资金及时拨付，确保某地市公路水运工程施工分包管理办法、某地交通建设非招标项目发包方式指导意见两个制度定稿完成合法性和廉洁评估，完成交通建管工作质态提升目标任务。 二、存在的问题 2019 年对照党中央、省市委和市局党委提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有： （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面 支部班子虽然认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关文件和文章，但有就事论事，搞形式主义、实用主义的倾向。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。对“四个
12、意识”、“四个自信”学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策，特 别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现自身特色的创新性招法和举措。 （二）在敢不敢担当责任，坚定贯彻新发展理念方面。习近平总书记说“一分部署，九分落实”。当前全面深化改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系变革，需要坚定信心、凝聚力量、攻坚
13、克难。支部班子在增强推进改革的思想自觉和行动自觉，下定抓改革的落实的决心时有不足。没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况自按期督查，对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末，不舍寸功。在坚 持问题导向，强化抓落实的责任，鼓足抓落实的干劲，突出抓落实的效果，把上级党委的决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。 （三）贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面。作风问题具有顽固性、反复性，班子有因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，存在以会议贯彻会议，以台帐应付检查现象。没有始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进。支部班子持之以恒精神不足，没有及时
14、跟踪对照作风建设的最新要求，对“四风”隐形变异现象警惕心不足，没有坚持不懈纠“四风”转作风。没有进一步深入开展“官僚主义、形式主 义”集中整治行动，防控措施不健全，未能形成常态化治理。 三、原因分析 围绕领导班子存在的突出问题，通过从理想信念、责任担当、作风建设等方面进行深刻剖析，产生问题的根源主要有以下几个方面： （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1、理论学习不深不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找方法不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想
15、指导建设现代综合交通运输体系示范城 市实践还不够，距离“弄通”“做实”的要求还有一段距离。有时满足于片面引用个别原理，不能有效地和实际工作结合起来，推动解决突出问题，引领干部职工“真学、真信、真懂、真用”效果不够显著。 2、多根据上级要求学习。对一些理论和文章只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、明白了，在把学习转化为行动，转化为成果方面还有较大不足。在系统把握、扩展延伸、联系实际上下功夫不够。尤其是与实际工作结合上思考不深不透。 3、意识形态工作还有差距。对新时代、新形势下如何更好维护党的权威、宣传党的方针政策等思考不够。特别是对意识形态 工作复杂性缺少足够的警惕性，对社会上出现的一些苗头性问题抵制不够坚决。 （二）在敢不敢担当责任，坚定贯彻新发展理念方面 1、有等靠思想。对上级党委部署缺乏深入主动的思考，行动迟缓。在贯彻上级部署时，优先考虑达到形式上的要求。在结合某单位工作实际情况上下功夫不够，研究具体落实措施时，有大而化之的倾向，工作实效不够。对一些已经明确要求推进的工作，等文件，等会议纪要，有了文件和会议纪要，还要等上级调度指示，或者盼望兄弟单位先行出经验。 2、有守摊思想。面对交通系统全面改革的形势，工作标准不高，只求过得去，工 作按部就班，对取得的成绩津津乐道。看不到先进地
