1、某 副镇长对班子成员的批评意见 范文 一、同志 1、不结合实际，对年轻干部培养不够。在工作中，你把年轻干部和老干部一样对待，懈怠于对年轻干部培养方面，不花心思，不下力气在业务上加以指导，不注重他们能力的培养。年轻干部刚参加工作时间不长，对乡镇工作了解不够，对安排的多项工作手忙脚乱，特别是对农村重大矛盾纠纷，作为包村干部应该深入了解并解决。你就按常规方法派了下去，而年轻干部由于经验缺乏，不像老干部轻车熟路，解决效果不尽如意。你就大失所望，年轻干部又觉得非常委屈。如果你在解决之前考虑到这件事情的复杂性和年轻人的经验缺陷，对这件事进行详细分析，悉心指导并提出解 决办法或者派老同志同往，事情就会处理得
2、当。这是享乐主义表现。 2、关心干部职工精神文化不足。镇地处偏远，单位干部职工离家甚远，几乎一周时间都要待在单位，尤其在护林防火期和防洪防汛期，两个多月都要坚守岗位，干部职工业余时间除了看看电视，浏览网页再无其它娱乐方式，精神文化十分匮乏，干部职工都反映生活枯燥，一到周末回家心切，有时心情不能有效调节，影响工作效率。而你未能考虑这些情况，未能把文化活动中心尽快充实，并适时开展益智类、协作类文化活动，改善干部职工精神文化生活，创造轻松愉快的工作环境。这是官僚主义表现 。 二、同志 1、缺乏大局意识，全局观念。你顾细节小事多，想大事、议大事、抓大事不够。虽然你来单位时间不长，经常发现你在伏案工作，
3、写材料、改材料。但我觉得，你把大部分的时间都用于小节，事必会影响到你发挥书记的参谋副手作用，因为管理的层次低了，幅度就会大，就会分散你管理全局的精力，想大事、议大事、抓大事不够。如果你能有效利用周边资源，把小事交给他们，把时间腾出来，履行自己的职权，不错位，不缺位，就能有效发挥的作用，为书记当好参谋副手。这是享乐主义表现。 2、责任感不强，对村官干部管理不严格 。你协助“”负责的行政管理工作如对机关干部出勤管理监督到位，单位纪律执行良好，能按时上下班，遵守签到请假等制度。但对村官的管理存在薄弱环节，村官上班不准时，纪律松散，吃苦精神不强，对村里的事务重资料建设，不参与村内重大事项。对于流传的村
4、官要分流到企业等流言，在村官中近期非常盛行，你应该做好村官的安抚工作，让他们不轻信流言，相信组织，安下心来扎根农村，以为求位，无私奉献。这是官僚主义表现。 三、同志 1、缺乏创新意识。你习惯用老规矩、老方法办事，缺乏忧患和创新意识，领导安排的工作，按部就班。比如， 在处理村一商铺和居民家因宅基地买卖纠纷，你在调解过程中，用传统的调解方法晓之以情动之于理很快使两家达成意向，可等到随后签调解协议的时候，两家又同时反悔。事后分析其原因，主要是你只注重以传统调解方式，看结果是否让双方都同意，没有在调解中运用相关法律硬性规定和结合现代群众心理，缺乏创新，使一件事情再三处理，几次反悔。这是享乐主义表现。
5、2、疏于管理，有浪费现象。对机关事务这块儿你思想上没有特别重视起来，食堂管理制度已十分建全，可你疏于监督管理，比如，食堂大师傅不能准确把握每次用餐的人数，因为单位职工有时候 因工作需要外出，可能前一分钟在，后一分钟就会离开单位，这样大师傅会按原来的人数做饭，最后导致做了一大锅，而吃饭的人所剩无几。剩余的饭只能倒掉，这样就会造成浪费，如果在这方面加强管理，完善机制，探索出科学合理的制度，浪费就会减少。这是奢靡之风表现。 四、同志 1、固步自封，顾大放小。你安于现状，对现所发生的矛盾和问题想当然，用传统思维去考虑，并注重大方面，往往忽视细节。主要是你感觉到自己积累了比较丰富的经验，自以为轻车熟路，
6、以致对不少常规性的工作掉以轻心，忽视细节上的观察、分析和创新，确实也造成 了一些不必要的问题，比如非煤矿山的安全管理上，觉得没有大的安全隐患就睁一只眼闭一只眼，缺少在细节上抓督查，导致已被关停的不符合环保政策的微小企业时有死灰复燃现象。这是享乐主义表现。 2、与同志不交心，为同志出谋划策少。你不主动给身边同志提意见，旁观者轻。你是单位的老人，在这长期工作，对这里的情况可以说了如指掌，积累的了丰富的经验。但平时工作却非常谨慎，为同志们出谋划策不够。比如，我任支部书记，又在王凤片上，你是片长。我任职以来，对村的许多事务管理上存在漏洞，处于懵懂状态，每当遇到问题时就 要请教你，你总是说那好办或者说该
7、怎么办就怎么办吧，也不说具体对策。就把我搪塞了过去，让我一下子不知所措。这是官僚主义表现。 五、同志 1、争先创优意识不强。你在工作中不主动，对于困难没有主动出击，不敢啃硬骨头，应付了事，不争先创优。比如：我镇属于县城镇建设重点镇，对于小城镇建设，我镇已聘请国字号设计单位高标准规划编制完成了总体规划，确定了“一心、四轴、多片区”新型城镇化发展格局，但实际操作中经常是重面子，轻里子，习惯于夸夸其谈，不善于研究和解决实质性的工作，使规划实施缓慢。到现在小城镇建设 没有实质性进展。这是享乐主义表现。 2、遇事推诿，效率低下。你乡村公路养护力度不够。我镇有些公路桥涵、水沟、挡墙、边坡、标志等附属设施空
8、缺较大，抵御自然灾害能力差，可你对养护路工作人员管理不到位，有些地方比如王凤片上的段居住人口少，财力有限，可又是护林防火重点区，当洪涝后有不少地方发生泥石流、坍塌，致使公路得不到及时定期养护，已失去管养遭到损害，致使公路的使用寿命大为降低。希望以后在这方面多大功夫，方便村民出行及生产生活。这是官僚主义表现。 六、同志 1、有推诿扯皮现象。你只满足于 上级布置和自己的分管工作，而对分管以外的工作积极主动性不强。还有领导交办的立刻办，有熟人托请的顺利办。比如，有一次，你下乡有一个老百姓反映征地补偿的事，你说这件事情不属于我分管之内的，你去找镇里某某领导吧，结果，这位老百姓正好在你片上，书记安排你处
9、理，你觉得很无奈，你就带着情绪去处理，效果不好。不得不重新反工，你才下决心处理，把这件事处理完。这是享乐主义表现。 2、责任意识不强，效率低下。你看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和事佬”。比如：环境卫生工作中，有时虽然已经到村落实，但也只是听听 村干部汇报，坐在办公室指导一下，没有下决心打一场攻坚战，就是上面推一推，你这动一动，以致一些垃圾池、垃圾填埋场没有科学选址，也没有对配发的人力清洁车，保洁员管理进行严格执行，致使一些村垃极池、垃圾填埋场没有设置醒目的标牌，人力三轮车损坏后没有维修，保洁员纪律涣散，不按时打扫卫生，环境卫生没有建立长效机制，使环境卫生工作效果大打折扣。这是享乐主义表现。
