1、品流通行 理人 准解药 业职业经 标 读一、背景和意义国家中长期人才发展规划纲要提出的“要建设全民健康卫生人才保障工程，是深化医药卫生体制改革、保障全民健康的需要”等要求。根据国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的要求，“以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍（到2020年，1万人）”，“建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理 ”。商务部 全国药 业发展规划纲
2、要(2011-2015)提出的“建立全国药 职业经理人和 业人 的资 制度 业人 培 工程， 期 培 高 职业经理人2000人，中 职业经理人5000人”等要求。药业是到人民生健康的重要业，业职业经理人的质和能力业的经营质和管理水平。商务部重新currency1currency1年一批国“业fifl划的（商currency1currency1”）要求，中国医药商业会和职业经理中心，根据药业发展点，企业提高药业职业经理人能力的需求，药业职业经理人fi的制工。制、和药业职业经理人fi，规范药业职业经理人的评价工，为药业职业经理人进评价、核、培等提据，进评价工、平、有的发展。职业经理人的评价，提高职
3、业经理人的质和专业水平，到规范药、提高药业体质，进业健康发展。一、背景和意义1.准制依据标编国家中长期人才发展规划纲要currency1 年商务部全国药业发展规划纲要currency1currency1 currency1职业经理中心的理以制国家fi的经药业企业的现人才需求人力资管理专家、业专家部药企业经营管理业fi会的二、编制说明2.主要方法研发化德尔菲专家讨二、编制说明3.准制流程标编提出fi 框架 形fi征求稿 修改形fi送审稿 二、编制说明三、标准主要内容解读1.范围本fi规 了药 业职业经理人的资质要求、申请条和评价 。本fi适用药 业职业经理人 试评价和培 等相工。三、标准主要内容
4、解读2.规范性引用 职业经理人相 术语GB/T 26999-2011 术语 GB/T 26999-2011 职业经理人 试测评GB/T 26998-2011 GB/T 26998-2011 三、标准主要内容解读3.术语和 义 职业经理人受雇药 企业，担任管理职务，承担相应的义务和责任，事企业经营管理活动，以此为职业的人才。包括企业职能部门经理、药店经理等。高 职业经理人 受雇药 企业，担任高层领和管理职务，承担相应的义务和责任， 事企业经营管理活动，以此为职业的人才。包括企业总经理、副总经理等。 三、标准主要内容解读4.职业 质 职业 质由职业道德和职业 养组。 职业道德 恪守诚信、 正履职、社会责任、竞业避止职业 养 规经营、赢、直 挑战、国际视野
