成功领导的心理学分析一、领导、成功与管理心理学（一）领导1、什么是领导领导是在一定的环境条件下，领导者运用组织赋予的权力指引和影响被领导者为实现组织目标而奋斗的社会活动。领导的效能二f（领导者被领导者环境目标）领导活动的二重性：自然属性与社会属性2、领导与管理领导即管理（传统观点）领导的管理职能论领导与管理的差异论领导与管理的分工论领导与管理的相对论（二）成功获得预期的结果（日常）。实现组织的目标（领导）。成功领导与有效管理。（三）管理心理学1、什么是人西方管理学中的人性假设：经济人社会人自我实现的人复杂人中国古代的人性论：性善论性恶论性三品说马克思主义的人性论：人是自然实体与社会实体的统一人是个性与共性的统一“人是魔鬼与天使的统一”2、人的心理心理现象简称心理人的心理的本质：人脑的机能，是人对客观现实的能动反映，实践是心理产生、发展的必要条件。人的心理的结构：（厂厂认识过程：感觉知觉记忆想象思维心J理过程情感过程：情绪心境激情紧张I美感道德感
