hr面试hr岗位职责正文第1篇：HR岗位职责HR（人事）岗位职责一、招聘1.网络招聘和安排现场招聘会，并制作招聘信息反馈表，每周一次 2.应聘者的接待与筛选 3.面试人员的信息收集处理 4.协助面试应聘者 二、入职1.新进员工接待并引领到行政部去申领办公用品 2.新进员工入职登记3.办理新员工的入职手续（填写入职表）复印身份证银行卡信息，留档保存 4.新员工考勤机指纹的录入 5.及时更新员工的花名册及通讯录 三、培训1.新员工培训方案的草拟 2.准备培训资料3.明确被培训者的岗位职责 四、绩效考核1.每月16号导出考勤机记录，统计上月16日至本月15日的员工出勤情况 2.编制员工出勤月报表3.员工各类事病假的审核，并将病事假体现在月报表中 V29229 722D 爭Yj24318 5EFE 廾|423509 5BD5 寕4.生产部门的员工加班申请要与生产部李总沟通 5.办公室员工的加班申请与办公室主任确认 五、员工激励1.员工需要的调查分析 2.员工激励政策的解释与说明 六、劳资关系1.劳动法规的宣传解释2.劳动合同的签订，并整理出电
