1、郑德荣同志先进事迹组织生活会个人剖析材料 和2019 年政治思想精神状态工作作风意识形态等方面民主生活会个人对照检查材料 纪检干部郑德荣同志先进事迹专题组织生活会个人剖析材料 范文 一、存在问题 （一）政治思想方面。坚定的信仰是共产党人安身立命的根本，心中有信仰，脚下才能有力量。郑德荣同志具有坚定的马克思主义信仰和社会主义、共产主义信念，一生忠诚于党的事业。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，在工作和生活上存在放松对自己要求的现象，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。 （二）理论学习方面。郑德荣同志将学
2、术创新作为不懈追求，学术观点与中国共产党的意识形态建设密切相连， 90 多岁高龄仍孜孜不倦探索创新， 结合对习近平新时代中国特色社会主义思想研究，连续发表 10 余篇高水平论文。理论学习我虽然也在坚持，但真正投入学习的时间较少，没有系统地学习相关理论，存在浅尝辄止、一知半解的现象。 （三）工作方面。郑德荣同志把一生都献给了党，呕心沥血、矢志不渝地信奉和研究马克思主义，多项理论成果填补了学术空白。对标榜样，尽管能够牢记党员身份，秉持宗旨意识，但深知自己的对纪检相关法律条规的掌握还有欠缺，纪律审查能力但还需要进一步提升。 二、原因剖析 存在的这些问题，通过深刻分析原因，主要是由于自己从严律 己不够
3、，加之平时工作过于繁忙，导致主观思想上有所放松，抓理论学习不够系统深入，对“三观”改造不够彻底。尽管一直能够端正态度，抓好理论学习，但是对照先进和榜样还有很大差距，党性需要进一步锤炼，业务水平需要进一步加强，思想境界需要进一步提升。 三、整改措施 一是做到高度重视，真学真用。深入学习十九大报告精神以及自治区纪委、市纪委、区纪委全会精神，认真研读监察法、2019 年中国产党纪律处分条例等法律法规，在“全、深、实”上下功夫，全面系统学原文、悟原理，带着信念学、感情学、问题学，积极主动参加本单位和上级组织的各类学习培训活动，切实把学习成效落实到政治觉悟和思想境界的提升上，落实到推动党风廉政建设各项工
4、作的行动上。 二是做到政治合格，敢于担当。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，不断提高政治站位，聚焦中心任务，找准定位、明确责任，以更严的要求，更实的作风，勇于担当，敢于执纪，履行好党章赋予的职责，肩负好纪检干部的使命。 三是做到聚焦主业，提升素质。以学习贯彻十九大精神为指引，不忘初心，牢记坚定信仰的忠诚心，牢记坚守规矩的敬畏心，牢记根 本宗旨的责任心，在自我完善中提升履职能力。认真学习纪检监察业务知识，积极参加纪检系统干部队伍提升年岗位练兵等活动 ,自觉提高业务能力和办案水平，推进所联系纪工委、纪检组监督责任的有效落实和所联系各单位党风廉政建设和反腐败工作取得新成效
5、。 2019 年政治思想精神状态工作作风意识形态等方面民主生活会个人对照检查材料 范文 按照市纪委、市委组织部关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知精神，会前本人围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决 策部署落到实处”主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及党章中国共产党纪律处分条例等有关党内法规，通过广泛征求意见，逐一与班子成员谈心谈话等方式，认真查摆了自身存在的问题，深挖了思想根源，提出了整改措施。 一、上年度民主生
6、活会整改措施完成情况及个人有关事项说明 根据这次民主生活会的要求，我对 2017 年民主生活会整改措施完成情况进行了认真梳理总结，去年集中查摆和梳理了 6 个方面 18条问题，通过挖掘根源， 进行反思和剖析，逐项研究制定了整改措施进行整改，目前已全部按要求整改完毕，其中有 3 条（即，政治理论学习坚持不够，文风会风亟须整改，从严治党、治警仍需加强）整改不到位，需长期坚持。 二、存在的主要问题 （一）政治思想方面。能始终用党的最新理论成果武装头脑，主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、
7、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在 一些不足之处： 安机关内部的制度层面、考核奖励机制上，我们没有坚持疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成个别领导干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不够到位。在主抓公安重点工作，深化公安改革等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，
8、压力传导层层递减的现 象还没有根本转变，我们个别班子成员和党支部书记还存在重业务轻党建的现象，对重点工作、显性工作等抓的比较紧，对事务性工作和基层基础工作过问少、监督检查少，没有真正将从严管党治党方针落实落细，管出成效。 （三）工作作风方面。能坚决拥护、严格落实中央八项规定，注重发挥好“头雁效应”，提升政治站位，强化责任担当，充分认识到“四风”的危害，驰而不息纠“四风” ,锲而不舍转作风。年初，市局党委专门研究制定了贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法，就改进调查研究，精减会议文件，规范检查考核等方面做了明确规定，但在带头抓 执行落实上效果不佳，一些问题依然存在，主要表现在：一是开展调查研究
9、不深不细，有时到基层公安单位调研“走马观花”，听汇报多，看“门面”和“窗户”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，没有精细解剖“麻雀”，具体问题具体分析；扫黑除恶专项斗争方面还存在线索办理率低、宣传发动不充分等问题；城区道路交通拥堵顽疾尚未从根本上解决，较大道路交通事故仍有发生监所管理安全管理责任未完全落实，部分民警执法能力有待进一步提高。二是会风还不够扎实。为了把责任分解下去，把压力传导下去，存在以会议落实会议、层层开会的问题，召 开会议过于频繁。如，在信访 WW 工作中，出现了每天一次或多次组织市（县、区）和部门警种召开调度会、推进会的现象，在一定程度上占用了赴基层抓落实的时间，
10、给县区公安机关和部门警种增加了负担。三是检查考核项目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，没有将业务工作督促检查、党建工作专项检查、安全生产检查、重点工作督查、巡察工作等统筹合并，增加了基层公安机关工作负担，同时存在检查以听汇报、查看档案材料为主，以留痕管理代替日常监管等现象。四是个别工作存在重显绩、轻潜绩的倾向。在工作中，对影响大、见效快的工作，坚持用心用脑，出经 验、出亮点，对情况复杂、见效较慢的工作，有时重布置、轻落实，推动力度较小。比如，对省厅、市上考核的扫黑除恶、一标三实、合成作战、雪亮工程、放管服务改革、道路交通安全整治、涉军 WW 等重点工作紧紧抓在手上，而对一些事关公安事业长远发展
11、的基层基层工作重视不够，如 xq 籍重点人员查控录入、大情报平台红色预警重点管控，以及公安队伍的思想状况、广大民警的价值诉求关心关注不够、实际困难和问题解决力度不大，投入精力不多，没有能够完全调动大家的工作积极性和创造性。 同时，在落实意识形态工作责任制方面，一是对新形势下意识形态工作 紧迫性、复杂性认识不足，对身边的“圈子文化”、“团体文化”倾向、苗头性问题不够敏锐、警惕；二是开展意识形态工作的“金点子”、“微创意”挖掘提炼不够，特别对青年民警多元化的思想状况未能全面了解，缺乏有效的引导和应对措施，今后亟须重视和加强。 此外，结合个人的工作、思想实际，我认真细致地对市政府领导班子、市公安局领
12、导班子的问题逐一进行对照检查，认为政府及市局领导班子存在的三个方面 11 个问题，在自己身上也程度不同地存在，我完全认领、照单全收，并将积极牵头逐一抓好整改落实。 三、产生问题的原因分析 （一）补理想信念 之“钙”不够全面。自我加压、自觉深化学习的力度不大，有时因工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，放松了学习和主观世界改造。对一些政治理论文献、书籍、文章浅尝辄止，或者为工作需要记些关键词、抄些新提法，没有潜心去学思践悟，更没有把这些理论运用到具体工作当中去，理论学习效果与具体工作深度结合不够到位。学习上的实用主义必然导致与群众的思想感情不够深厚，具体工作落实质效与群众期
13、望值满意度还有一定的差距。 （二）筑以人民为中心之“魂”不够缜密。虽然始终坚持以人民为中心的理念，但亲民爱民的思想 树立得不够牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，有时也会因个人情绪影响，对待群众和下属有急燥现象，没有做到对上负责和对群众负责相统一。究其原因，主要是个人政治定力不够，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。 （三）夯久久为功之“基”不够坚实。个人党性历练和修养还需提高，有时以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松
14、了，考虑群众利益和全局工作 不够精细，致使工作有时不够深入，满足于完成本职工作，满足于面上不出问题。日常工作一般都是按照上级的安排部署一步一步完成，只注重自己帮助群众找出问题，没有从行动上帮助群众解决问题，真正为群众排忧解难，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。 （四）争创建一流之“标”不够高效。直面问题、解决问题、攻坚克难的勇气不足，发挥主观能动性啃“硬骨头”的力度不大，勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力不够，特别对当前影响和制约公安工作持续发展的突出问题，深入探索和大胆尝试的力度不大。抓创新发展，争创一流的意识不够强。究其原因，根本上在于解放思想、强化创新理论武装不够。 （五）扬执纪监督之“器”不够严格。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移。
