1、2019年组织生活会发言材料 和 2019年 某 党委班子民主生活会对照检查材料 两份合集 2019年组织生活会发言材料 范文 根据矿组织人事科下发的关于召开 2019 年度基层组织生活会的通知要求，我通过集中学习、个人自学和利用 e支部学习等方式，认真学习领会了党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党章，并结合自身实际进行了自查，对存在问题的原因进行了分析，同时明确了今后的努力方向，现发言如下，不足指出，请大家批评指正。 一、履行抓基层党建工作责任情况 （一）带头落实管党治党责任情况。 面对全年的各项工作，部分干部职工缺乏高境界和宽视野，缺乏应有的危机意识、责任意识、大局意识和担当意
2、识，缺乏强烈的发展欲望和奋发有为的精神状态。作为机关四支部书记教育引导本支部干部职工进一步坚定敢打必胜信心，通过“强六自、促六观、提六力”主题教育活动的要求，强化责任担当意识，凝聚上下合力，激发干事创业热情，提供了精神动力和思想保证。利用党课、党日活动，组织生活会及党员学习时间，开展了“对标先进典型、争做时代先锋”，“学习王传喜，我该怎么干”， “学习时代楷模先进事迹、唱响新时代新担当新作为主旋律”主题党日活动 ，树立了“锐意进取、争先进位”、 “柴煤兴衰、人人有责”、“把企业当家、把岗位当命”的思想，强化主人翁意识。 （二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。 持续
3、抓好党的十九大精神及习近平新时代社会主义思想三十讲学习宣贯，贯彻落实能源集团、集团公司指示、会议精神，立足“学懂弄通做实”，为矿井的高质量发展作牢思想基础，工作做实做牢。向干部职工讲清中国特色社会主义进入新时代的重大意义、讲清企业取得的新成就、讲清新征程企业面临的机遇和挑战、讲清企业确立的新目标、讲清企业制定的新措施、讲清 单位和个人的新责任、讲清企业的光明前景“七个讲清”，引导干部职工认清国际国内经济发展形势、国有企业和煤炭行业发展形势以及能源集团、枣矿集团、柴里煤矿的形势，明确各个单位、各个层面及每名员工应承担的责任，为夺取全年各项任务最大限度凝聚合力。组织了中国共产党纪律处分条例、中国共
4、产党支部工作条例（试行）两个条例的学习，让党员干部对党的支部建设进入全面了解及支持，也让每名共产党员时刻牢记党员的标准，继续树牢党员的先模作用的发挥。 （三）提高基层党组织建设质量、落实过硬党支部建设等重点任务情况。 为完善支部建 设， 5月 16 日召开了党员大会进行缺额支委补选工作；为强化支部管理，以科室为单位下设了 8 个党小组；同时为落实支部职责，对支部党员学习笔记，党员灯塔党建在线手机看视频进行了连续 3 次检查和通报，对个别党员学习笔记不及时记录进行了约谈。配合了矿组织的各类活动开展，在 11 月份组织了民主评议党员，促进了党员向党章、党规、党纪看齐。目前，我支部共有入党积极分子1
5、9人，预备党员 2人，正式党员 59 人，我们支部将严格落实过硬党支部要求，抓好支部建设。 （四）强化政治功能，完成重点任务情况。 通过“新时代新征程新作为”形势任务教 育活动及“强六自、促六观、提六力”主题教育活动的要求，深知干部作风转变是矿党政对廉洁工作的重视，对全矿各级干部的关怀。它是保障煤矿生产的软件，是矿井各个环节的关键点，只要干部带头工作，带头真抓实干，才能带动矿井各项工作走向正轨。作为机关四支部书记的我，严格要求自己，不向基层单位伸手，不受基层单位吃请，不行贿受贿，端正思想观念，树立向基层单位学习，全心全意服务基层意识，抓好现场安全生产技术管理，消除现场隐患，为安全生产保驾护航，
6、奉献自己的光和热。 二、存在的突出问题 （一）政治功能方面 作为一名党员领导干部， 能始终坚定不移的拥护党的领导，认真贯彻执行中央、省市、矿各项决策部署，不打折、不变通、不走样，但是对理论学习和业务学习缺乏系统规划和计划，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用、学用结合做得不够好。 （二）“四个意识”方面 秉公办事，严格执行支部制度等方面的规定，注重个人修养，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是随着经济条件的改善，艰苦奋斗、过紧日子的思想有所淡化，对单位上出现的一些不良倾向和不良风气没有坚决制止和纠正，政治鉴别力和政治免疫力有待提高。 （三）从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准 、用
7、组工干部的高标准、用党办干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。 （四）从发挥作用上分析。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不不敢做“第一个吃螃蟹的人”，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。 三、整改措 施 1、要加强理论学习，始终坚持把学习和掌握邓小平理论、 “三个代表 “重要思想和科学发展观
8、、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，与矿党政保持高度一致。 2、正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对照检查，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，带头推动工作实践，带头加强联系指导，带头开展服务群众活动。 3、加强支部制度的完善，严格落实制度，对所有党员的要求一致，加强对党员的学习教育，督促各党小组抓好各项工作的落实，努力开创支部工作的新局面。 2019年度 某 党委班子民主生活会对照检查材料 范文 下面，根据
9、会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对照检查。 一、会议前期准备情况 按照 X 纪委、 X委组织部关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求， XX 党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了党章中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例 (试行 )中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定关于新形势下党内政治生活的若干准则习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习近平同志庆祝改革开放40 周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理
10、，为开好会议打 好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。 二、上年度民主生活会整改情况 上年度民主生活会，班 子共征集到意见建议 XX 条，按类别梳理汇总后为 XX 条。班子认为，
11、有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长 效化的机制和办法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，条意见已整改完成
12、，条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。 三、对照检查找出的问题 会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有： 思想政治方面。主要存在三个问题： 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个
13、坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如（列举典型事例）再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如（列举典型事例）还如，活学活 用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。比如（列举典型事例） 二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握
14、不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如（列举典型事例）再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯 就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如（列举典型事例） 三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习
15、近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部 署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上
16、 、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例） 精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到 底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破
17、。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例） 工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据 ”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如（列举典型事
18、例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例） 四、问题产生的原因分析 通过认真对照检查，班
19、子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点： 一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最 根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。 二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建 设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成
