人力资源管理师 人力资源管理师职业道德基础 职业道德基础王 帅指定教材分 数分 数理论知识答题技巧-职业道德题 必须做 职业道德理论基础理论与知识25题 8道单选，8道多选（四选项）, 9道个人表现题（单选） 高度决定答案 站在法律、道德、效率、管理等高度例1：职业道德知识例2：职业道德知识例2：职业道德知识例3：职业道德知识例3：职业道德知识例4：职业道德知识在工作中领导因误会错怪了你，并当场粗暴地批评了你，对此，你会采取哪一种做法？（ ） A 当面向领导表示抗议 B 当面给领导以解释 C 默默承受 D 事后找领导说明情况例5：个人表现题 如 如果 果你 你认 认为 为单 单位 位领 领导 导处 处理 理某 某件 件事 事不 不公 公道 道， ，你 你常 常采 采取 取的 的做 做法是（ 法是（ ）。 ）。 A 在背后议论，让其他同事向领导反映 B 按照有关程序，向单位领导层表明自己的观点 C 与同事联名向单位的上级反映情况 D 顺其自然例6：个人表现题 员工小王总是不能按公司规定做卫生值日，假如你是小王的同事，你会采取哪一种做法？ A 替他做卫生值日 B 劝他按规定做好卫生值日 C
