招聘专员上岗培训教材思维创新训练培训主要内容:l 招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度l 招聘流程l 职位发布、各网站使用技巧l 筛选简历技巧l 面试技巧l 薪资洽谈技巧l 招聘效果评估l 招聘成本计算l 招聘计划及人员预算l 人员储备及人才简历库的建立思维创新训练这次来想学什么？公司制度招聘制度l 招聘员工必须年满16周岁以上l 有下列情况之一者，不能聘用：童工、囚工；强迫劳工或抵债工；违反国家法律被停职查办期间或通辑在案者；非法结社，参加帮会者；患有精神病、传染病、禁忌症或其他重疾者；公司黑名单人员（被解雇、自动离职、辞职后未满6个月、合同期满等）持虚假证件或证明者l 招聘不能因员工的性别、种族、宗教信仰、社会团体、年龄、婚姻状况、住址等有不公平待遇或歧视。l 招聘通告中不可出现有关歧视情形思维创新训练公司制度薪酬福利及合同制度（可在面试时，向应聘者介绍）l 白牌员工入职基本工资不低于深圳最低工资标准，加班按国家规定；同时享有年资津贴、岗位津贴、部门津贴等津贴；公司提供住宿，住宿费40元/月/人,伙食自理(五、六厂有员工饭堂）l 黄牌员工公司承担食宿，外吃补助200元/月/人，外住无
