1、2019年民主生活会个人对照检查材料 和某 交通运输系统党支部班子 2019年民主生活会对照检查材料 两份合集 2019 年民主生活会个人对照检查材料 按照市局统一部署和领导班子召开民主生活会的要求，会前，我认真学习了党的十九大报告，习近平新时代中国特色社会主义思想，深入查找剖析问题，用好批评和自我批评这个武器，突出问题导向，本着“有则改之，无则加勉”的原则，积极开展自我批评，明确今后努力方向。现将个人对照检查情况做以下汇报。 一、存在的问题及具体表现 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。作为一名有 28 年党龄的老党员，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并深入
2、到基层单位开展讲党课活动。但在学深、学透和做实等方面还存在不足，主要表现为：一是学得还不够“深”。二是创新少。经验主义思想作祟，在具体工作实践中，还是存在按惯例思维、按经验办事的现象，主动创新的意识不强。 （二）在反对形式主义、官僚主义顽症方面。针对工作中存在的形式主义、官僚主义，能够主动查摆，积极纠正整改，但也存在以下问题：一是还存在以“会议贯彻会议、文件落实文件”问题 ，对艰巨的工作任务，想的办法还不多，出的招数还不够实；二是因为事务性工作繁杂，没能沉下身子深入到基层工作一线，对基层工作调研的少，业务指导的还不够。 二、问题产生的原因分析 （一）理论学习不系统。理论学习形式大于内容。能够按
3、照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高 ;对于理论学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习， 学习时间和效果得不到保证，进取意识不够 （二）基层调研不充分。随着工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，深入基层调研不够充分，下基层听取汇报的多，直接联系群众的少，与中层干部交流的多，与普通职工交流的少，对群众普遍关心和最迫切需要解决的问题不能第一时间掌握。在实际工作中对上级领导重视的工作抓得多一些
4、、实一些，难度大、见效慢的工作抓得少一些。 （三）创新意识不够强。随着自己年龄的增长，对知识学习有松懈的迹象，工作中存在经验主义、惯性思维，创新意识不强，奋斗的冲劲不如过去足了。缺乏学习新理论、新知识的强 烈愿望，担当作为的标准有所降低。 三、今后努力方向和整改措施 本人将以这次民主生活会为契机，紧密结合实际，强化“三个意识”，狠抓整改落实，努力再创佳绩。 （一）强化学习意识。保持永恒的学习动力，积极参加领导干部进高校、网上在线学习和市局组织的各类专题讲座、形势报告及党的大政方针等学习辅导，务求深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，进一步提高综合素质，增强政治意识和担当意识。切实把群众根本
5、利益作为施政导向，主动深入基层，倾听群众呼声，改进工作作风。 （二）强化创新意识。紧紧围绕全处工作中心，积极针对分管 工作中存在的难点，努力以创新的思路和富有实效的举措全力破解、取得实效。敢于冲破因循守旧、狭隘单一的思想牢笼，始终保持勇于担当、敢于创新、能抓善管、攻坚克难的昂扬锐气，面对复杂问题，敢于较真碰硬，与时俱进、大胆创新、争创一流，以更广的思路、更高的境界。 某 交通运输系统党支部班子 2019年民主生活会对照检查材料 今年以来，支部班子以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻十九大精神，全面落实市局党委建设现代综合交通运输体系示范城市决策部署，紧紧围绕“两学一做”常
6、态化制度化要求，不断加强学习 研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，坚决做到认真开展批评和自我批评，不断增强“四个意识”，“四个自信”，“两个维护”，不断提高推动发展的决策质量和能力水平。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。 一、整改任务完成情况及取得的成效 党支部班子高度重视整改落实工作，围绕 2017 年查摆的“问题清单”，制定了整改任务台帐，明确了 4 个方面 9项整改任务，逐项认真整改落实，班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前， 9 项整改任务基本完成。 一是创新学习方法，加强理论武装。支部班子创新 学习方法，把理论学习、专题调研、建言献策结
7、合起来，做到“三个结合”：一是把理论学习与专题调研结合起来。鼓励党员干部在切实精读、熟读习总书记最新讲话精神基础上，思考问题怎么看、回答改革怎么办的问题。班子为研究某单位在本轮机构改革中定位及方向，谋划某单位长远发展，支部班子先后组织赴 *、 *、 *等市交通建设管理部门，结合交通系统改革工作撰写公路某单位关于交通机构改革的调研报告。为强化廉政风险防控的基础，持续深化廉政风险防控，实现廉政风险防控机制建设全覆盖，某单位结合交通建设市场监管实际，撰写不招标直接发 包交通项目廉政风险及防控机制研究报告；二是把集体学习与个人自学结合 排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一
8、件事抓紧抓好。制定印发某地市公路某单位效能监察实施办法，规范效能监察的职责分工、责任追究内容、方式和程序，切实加强处机关效能建设。对基层群众反映的问题不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，各自分管领域内工作带领全处干部职工苦干、实干、带头干。确保工程接线工程征拆资料顺利上报，资金及时拨付，确保某地市公路水运工程施工分包管理办法、某地交通建设 非招标项目发包方式指导意见两个制度定稿完成合法性和廉洁评估，完成交通建管工作质态提升目标任务。 二、存在的问题 2019年对照党中央、省市委和市局党委提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有： （一）在
9、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面 支部班子虽然认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关文件和文章，但有就事论事，搞形式主义、实用主义的倾向。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。对“四个意识”、“四个自信”学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策，特 别是党的十九大以来党中央重大
10、决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现自身特色的创新性招法和举措。 （二）在敢不敢担当责任，坚定贯彻新发展理念方面。习近平总书记说“一分部署，九分落实”。当前全面深化改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系变革，需要坚定信心、凝聚力量、攻坚克难。支部班子在增强推进改革的思想自觉和行动自觉，下定抓改革的落实的决心时有不足。没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况自按期督查，对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末，不舍寸功。在坚持 问题导向，强化抓落实的责任，鼓足抓落实的干劲，突出抓落实的效果，把上级党委的决策部署转化实实在在的行动方面做得不够
11、。 （三）贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面。作风问题具有顽固性、反复性，班子有因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，存在以会议贯彻会议，以台帐应付检查现象。没有始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进。支部班子持之以恒精神不足，没有及时跟踪对照作风建设的最新要求，对“四风”隐形变异现象警惕心不足，没有坚持不懈纠“四风”转作风。没有进一步深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动，防控措施不健全，未能形成常态化治理。 三、原因分析 围绕领导班子存在的突出问题，通过从理想信念、责任担当 、作风建设等方面进行深刻剖析，产生问题的根源主要有以下几个方面： （一）在学习贯彻
12、习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1、理论学习不深不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找方法不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导建设现代综合交通运输体系示范城市实践还不够，距离“弄通”“做实”的要求还有一段距离。有时满足于片面引用个别原理，不能有效地和实际工作结合起来，推动解决突出问题， 引领干部职工“真学、真信、真懂、真用”效果不够显著。 2、多根据上级要求学习。对一些理论和文章只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、明白了，在把学习转化为行动，转化为成果
13、方面还有较大不足。在系统把握、扩展延伸、联系实际上下功夫不够。尤其是与实际工作结合上思考不深不透。 3、意识形态工作还有差距。对新时代、新形势下如何更好维护党的权威、宣传党的方针政策等思考不够。特别是对意识形态工作复杂性缺少足够的警惕性，对社会上出现的一些苗头性问题抵制不够坚决。 （二）在敢不敢担当责任，坚定贯彻新发展理念方面 1、有等靠思想 。对上级党委部署缺乏深入主动的思考，行动迟缓。在贯彻上级部署时，优先考虑达到形式上的要求。在结合某单位工作实际情况上下功夫不够，研究具体落实措施时，有大而化之的倾向，工作实效不够。对一些已经明确要求推进的工作，等文件，等会议纪要，有了文件和会议纪要，还要
14、等上级调度指示，或者盼望兄弟单位先行出经验。 2、有守摊思想。面对交通系统全面改革的形势，工作标准不高，只求过得去，工作按部就班，对取得的成绩津津乐道。看不到先进地区、先进单位的差距，自我感觉良好。觉得先守住“一亩三分地”等等看，面对突飞猛进的形势保持“淡定 ”。 3、有旁观思想。习惯于当“二传手”，当“甩手掌柜”，不愿亲力亲为。推进改革不积极，怕决策失误，不敢大胆拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。面对改革发展硬任务，不敢啃硬骨头，缺少敢想敢干的锐气，敢于负责的勇气。干工作之前，要先看看有没有先例，否则不敢越“雷池”半步。缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。面对矛盾困难，瞻前顾后。 （三）贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面 班子成员存在松劲心理和侥幸心理。形式主义和官僚主义在一定程度上仍然存在，表现出一些新特点。归根结底在于长期形成的习惯一时难以改变，因 而缺乏信心。监督检查的难度也日益加大。在与市局对接交通改革工作中，有时理解不到位，或者主动配合不够，甚至存在办事拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。
