1、2019 年民主生活会剖析材料 和某 党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料 合集 2019 年民主生活会剖析材料 按照全市党员干部“五想五讲”大讨论活动要求，今天我们召开领导班子民主生活会。依照活动要求，会前，我们通过发放调查表、召开座谈会和进行谈心等形式，广泛征求了干部职工的意见和建议，并结合岗位和县局工作实际，认真查找了自身在思想认识、工作作风以及敬业履职方面存在的问题。现将个人剖析情况汇报如下： 一、存在的问题 （一）敬业履职意识不强。存在有“过得去、差不多、不出错”的思想，工作的积极性、主动性不高，自我加压和敬业履职意识不强，缺乏对工作的持续激情，对单位的各项管理上时紧时松，不能
2、完全按照岗位职责和行业要求，持续性地抓好各项工作。 （二）制度落实效果不好。有些工作没有严格遵照工作流程执行，工作随意性较大，存在重实体轻程序，重结果轻流程现象，只图问题得到解决，至于解决问题的途径、程序关注较少，没有在行业上下建立制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好工作机制。 （三）基层走访调研不多。平时事务应酬多，下基层少，没有 为班子成员和职工树立良好表率，发挥好示范模范带头作用；多迁就于日常文件的阅读和批示，深入基层调查研究少，特别是深入卷烟市场实地了解情况少，对基层的情况主要依靠看材料、读报表，在了解基层实情、了解卷烟市场实情存在不全面、不详实。 （四）工作落实力度不够。会议布置的
3、多，抓落实的少，尤其是对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少，形成了单位个别工作上落实时的滞后。 （五）活动开展效果 不实。对行业开展的各项活动要求职工做得多，自己主动参与的少，在活动开展过程存在“要我参与”的思想认识，对活动的开展效果和目的存在“达标”思想，注重资料痕迹多，注重实际效果少，形成活动开展上的不深入，成效上的不明显，在职工中造成活动开展走样子，图形式的不良现象。 二、问题原因分析 认真分析以上存在问题的深层次原因，概括起来有以下几个方面： （一）自我要
4、求不严。作为一名抓基层多年的基层干部，自认为在基层工作时间长了，基层工作经验丰富了，由此产生了“混”的思想，“懒”的情绪，“守”的心态，造成了事业心、责任感 的差距以及抓工作落实上的松懈思想。 （二）履职意识不高。对于行业工作中存在的问题以及基层职工反映的问题不是想方设法尽快解决，而是“马马虎虎过得去”、差不多就行；同时，有为基层解难的良好愿望，却无攻坚破难的有效办法和毅力，致使一些问题一拖再拖 ,始终没有得到有效解决。 （三）大局意识不强。不能站在全局的高度看问题，立足全局的担当意识不强，主动服务全局的大局观念不高，缺乏应有的责任感和使命感，尤其是在落实上级布置任务中过多强调客观原因，不能充
5、分发挥自身的主观能动性，同时对行业形成的好措施，好经验不能一以贯之的 执行。 （四）宗旨意识淡薄。平时多受事务影响，与职工交流联系少，下基层与商户沟通少，作风上不够踏实深入，制定措施上浮在面上，解决问题不能探究深层次原因，致使一些工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最终无成果、无效益。 三、下步打算及整改措施 （一）加强自身学习建设。不断加强自身学风建设，实现思想上的组织“要我学习”到“我要学习”的转变，由“应付学”向“认真学”转变，本着对自己负责，对行业负责的原则，主动丰富学习内容，不断提高学习效果，切实发挥好“一班之长”的示范带头作用，在落实党组中心组学习制度上，坚持做到认真组织班子
6、成员学习，自己深入学，在心得体会上亲自写，切实提高思想认识，提升学习能力，以良好的学习效果，适应行业发展需要。 （二）加强劳动纪律落实。在落实劳动纪律上，要求班子成员以及职工做到的首先自己要做到做好，既要以身作则、率先垂范又要敢抓敢管、令行禁止。特别是在行业发展的特殊时期，不仅要管好自己，更要带好队伍，既不能出现因领导班子疏于管理，职工中出现纪律意识涣散，工作落实上不推不动，不抓不紧现象，更不能出现因小失大，因个人原因影响行业整体形象的问题，这一点我会更加重视并认真加以解决。 （三）加强基层走访力度。积极从“听汇报，看报表”向“下市场，摸实情”转变，实现由常做办公室到常赴市场一线，积极融入职工
7、工作生活的转变。通过制定切实可行的月度下基层计划，带着调研课题，沉下身，静下心，积极深入到市场基础弱、矛盾突出、困难较多的地方有针 对性地调研问题，解决问题，确保行业的各项政策宣传解释到位，服务措施落实执行到位，真正做到说实话、办实事，不务虚功、不图虚名，积极树立求真务实形象。 （四）加强问题反馈解决。积极梳理职工与商户反映问题的整理，解决和回馈工作机制。对于行业发展过程中遇到的困难，发现的问题，做到不隐瞒、不掩饰、不回避，本级党组能解决的立即解决，不能解决到报请市局（公司）解决，属于行业政策的积极做好宣传解释；属于党组决策和工作方法上的问题，主动担当责任，全面畅通职工与党组交流渠道，有效及时
8、解决职工和商户反映的问题，确保各项工作开展 的持续性和行业的稳定健康发展。 （五）加强领导班子建设。在班子建设上坚持做到以大局为重，求同存异，切实维护好班子队伍的团结稳定。认真落实党组议事规则和局长（经理）办公室会议事制度，在重大问题决策、干部任免、重点项目建设、大额经费开支等方面继续严格执行民主集中制，充分发扬民主、集体决策，绝不搞“一言堂”，决不搞“一支笔”，绝不做一把手一个人说了算的事。 党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料 根据此次巡视整改专题民主生活会的具体要求， *紧扣“认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，切实肩负起全面从严治党的政治责任，扎实推进 *
9、巡视反馈意见整改落实，结合 *工作实际，坚持问题导向，广泛征求意见建议。现对照检查如下： 一、围绕六个方面，深查细找突出问题 1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是政治敏锐性不强。有的班子成员对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对自己要求不严，思想上放松，有时候会上不说，会下乱说，政治敏锐性差，对一些社会问题，只看现象，不研究本质。二是政治素养不高。有的班子成员研究发展工作时间多 ，开展政治理论学习深度不够、时间不足，理论学习不够深入，学用脱节，理论素养不高，理论功底不深，运用马克思主义立场和观点分析解决问题的能力不强。
10、三是宗旨意识淡化。个别同志随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事首先把群众摆在心中最高位置，把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。 2、在党的组织建设方面。一是个别村干部队伍老化，缺乏年轻血液，带领群众致富能力不强，跟不上形势发展的要求；二是依然有一部分干部，不注重学习，对党和国家的方针政策领会不及时，理解不准确。 关于巡查 *党委的反馈意见，严格自查自纠，当作一项最重要的政治任务来抓，对整改中敷衍塞责，整改不力的行为“零容忍”。但在落实整改要求方面，还有地方做的不足，主要表现在。一是政治站位还不够高
11、。有个别同志依然存在“八分好”的错误思想，在整改过程中，观念转变慢，工作状态不佳。二是整改形式单一。仍然存在以会议落实会议，着重于写 方案，作报告，对整改问题的认识不深，深入度不够；三是存在工作“一阵风”现象，初期“红红火火”，后期“松松垮垮”，抽查 *干部工作纪律，工作状态频率不高，对自觉性较差的同志震慑力不够。 二、聚焦问题本质，深刻剖析问题根源 一是理想信念不够坚定。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确 ;只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，经常以工作忙为借口，对参与机关或中心组理论学习不够积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点
12、、思想方法、执政能力等问题，致使理论素养停留 在出浅层面，未能及时提升到适应时代眼球的高度，导致精神上缺了“钙”，对于理论学习缺少深入研读和理解，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，因此思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。 二是宗旨意识强化不够牢固。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众 意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级
13、交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。 三是党性修养不够强大。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法，是保持党的先进性和纯洁性、克服党员队伍中消极不廉洁现象的重要措施。有的同志随着年龄增长、环境改变，逐渐忘记了党员的权利和义务，没有充分用好“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个锐利武器，与时俱进加强班子成员党性锤炼，对党组织生活不重视，以普通党员身份参与支部活动 较少，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。长此以往，必然导致思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节，
14、难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。 四是遵规守纪不够严格。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。有的班子成员对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和规定执行上思想重视不够，习惯于把防线设置在反不廉洁上，认为只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算什么。有的班子成员对一些不正之风抵制不够坚决， 对分管工作管理不够严格，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高，久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。 三、突出问题导向，从严从实全面整改 (一 )牢固树立“四个意识”，坚决维护中央权威。坚持把坚定理想
15、信念作为开展党内政治生活的首要任务，引导党员干部牢固树立四个意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。强化思想政治建设，认真落实党员领导干部学习制度，始终把中央和省委、区委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是习近平总书记系列重要讲话精神、十九大精神作为重要学习内容，切实提升党员 干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。切实加强党员干部道德建设，建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化党员干部道德操守测评考核。 （二）树立宗旨意识，坚持群众立场。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，站在群众立场谋划工
16、作，多为群众办好事、解难事。一是解决服务群众“最后一公里”的问题。整合服务资源，完善服务网络，大力推进“便民服务中心、服务站”的平台建设。在农村建立便民服务的“两室”，即村民事务代办室和信访接待室，方便 群众就近办事。二是从群众反映最强烈的问题入手，进一步抓好“两个环境”建设，搞好农村面貌提升，畅通就业创业渠道，提高群众安全感和幸福感，使发展成果最大程度地惠及于民。三是认真开展“把矛盾化在基层”活动，创新群众工作方式方法，切实维护好广大群众合法权益和正常信访秩序，坚决把信访 *市以上非正常访和集体访上升势头遏止住。四是完善联系群众工作制度。班子成员带头深入各自分包村、走访群众，及时了解群众所需所想所盼，坚持做到小问题当天解决，一般性问题 2 天内解决，较大问题 7 天内解决，解决不了的及时向上级反映，做到群众诉求件 件有着落、事事有回音。五是加强监督。通过设立意见箱等形式，对班子成员进行监督。班子成员为了更好地为民服务、加强宗旨意识，要主动听取群众意见建议，接受群众监督、社会监督、舆论监督。 （三）拓宽工作思路，集中精力抓实事、谋大事。积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风。
