企业人力资源管理员操作技能试卷(三级)一、 问答题(本题共20分,每小题10分)1、 在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,应注意哪些方面的问题?2、 企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同?二、 计算题(本题共20分,第1小题12分,第2小题8分)1、 某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表1所示。表1工作岗位ABCDEF序号A0+B0+C0+D0+E0+F0合计最终排序:请先将表中的空白处添齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。2、 某公司目前已有的福利项目如表2所示。表2福利项目费用(元)班车30000工作服装带薪休假通讯费和交通费社会保险60000带薪培训公
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