人力资源规划流程.doc

一、人力资源规划管理流程人力资源规划流程包括两个重要子流程：人力资源规划流程；年度人力资源需求计划流程：人力资源规划管理流程 人力资源规划 年度人力资源需求计划 流程输入 设计院经营战略 设计院经营目标 人员技能的评估 部门职责与岗位描述流程输出 未来组织架构 职位设置/描述及职位要求 人员配置计划 人力资源供给计划 培训计划 人力需求预算 招聘规划与日程表 培训计划与日程表流程负责人 人力资源专责部门 人力资源专责部门流程设计出发点 根据设计院发展规划，通过对未来人力资源需求和供给状况的分析及估计，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的职能规划 人力资源需求是从各个部门的实际需求出发的 人力资源需求计划的制定时间与设计院总体的预算规划时间应当相一致（一）人力资源规划流程流程名称：人力资源规划流程流程拥有者：人力资源专责部门时间设