从优秀专才走向管理者-马思宇.doc

职业经理人管理技能专项训练从优秀专才走向管理者职业经理人管理技能专项训练从优秀专才走向管理者培训要点p 企业发展需求与职业经理人的作用p 技术型人才与管理型人才的特质分析p 胜任力素质模型与能力管理p 人才甄选体系与面试技巧p 团队合作与下属能力管理要点p 有针对性的人才培育手段和要求p 职业经理人的职业生涯管理要点p企业发展需求与职业经理人的作用管理能力诊断非人力资源管理人员的常见误区l 过于偏重固定工资l 激励方案缺乏对员工特性的考察l 个人绩效与团队贡献（责权利）没有明确区分l 职位提升没有得到正确使用l 太多或太少的信息披露l 注重短期激励，缺乏长期激励l 重物质激励，轻精神激励企业发展的现状与期望企业发展需求与人才储备的差距l