企业激励性薪酬方案设计指南单选题正确1.薪酬管理的职能集中在一点，就是薪酬一定是体现了：（） 1. A 制度的合理执行 2. B 员工的工作积极性 3. C 企业对人才的重视 4. D 企业的价值导向 正确2.对于薪酬管理中遇见的没有市场竞争性问题的应对办法是：（） 1. A 岗位倾斜 2. B 岗位评价 3. C 策略分析 4. D 调整薪酬战略 正确3.岗位工资和技能工资、技术工资之间的最大差别是岗位工资是付给：（） 1. A 工程师的，跟学历挂钩 2. B 师父的，跟能力挂钩 3. C 岗位的，跟岗位挂钩 4. D 管理人员的，跟岗位挂钩 正确4.岗位的价值判断要根据责任、工作难度、入职的要求等等来评判，这叫：（） 1. A 薪酬要素 2. B 岗位评价 3. C 智能要素 4. D 目标管理 正确5.薪酬水平受到诸多因素的影响，下列选项中不属于岗位/个人因素的是：（） 1. A 所有者的价值观 2. B 岗位价值 3. C 绩效表现 4
