华雁公司培训管理制度.doc

培训管理制度目录第一章总则1第二章培训体系2第三章培训组织管理2第四章外训管理4第五章课程体系6第六章内训师管理6第七章评估体系10第八章积分管理11第九章附则11附件1：培训签到表13附件2：培训效果评估表14附件3：年度培训计划15第一章 总则第一条 目的：为确保培训过程中每个环节的有效执行与落实，保证培训的效果；鼓励员工参加提高其自身业务水平、技能及素质的各种培训，以满足员工职业生涯规划和企业发展的需要，培养更多优秀的企业人才，特制定本办法。第二条 适用范围：适用于全司员工及所有内外部培训。第三条 术语和定义（一） 外训：聘请外部讲师为我司设计、讲授相关课程；公司选派优秀员工参加外部咨询机构、培训中心等举办的短期公开培训课程、交流会等。（二） 内训：公司内部组织安排，由公司员工进行课程开发与执行的培训项目。（三） 内训师：